88问答网
所有问题
当前搜索:
企业文化中以人为本的内涵
企业文化中以人为本的内涵
答:
1. 企业文化以人为本 企业是由人及资本构成的组织,但最终还是以人为核心
。西方文化中,人人平等的观念深入人心,使得西方人更容易合作。相比之下,中国传统文化中等级观念根深蒂固,真正做到以人为本并不容易。在劳资关系等方面,一些企业存在的问题如不签订合同、不买社保、无偿加班等,都背离了以人...
国家电网
企业文化
是什么
答:
一、“以人为本”,
是指以实现人的全面发展为目标,尊重人、关心人、依靠人和为了人
。公司视人才为企业的第一资源,坚持以人为本、共同成长的社会责任准则。公司善待员工、切实维护员工的根本利益,充分尊重员工的价值和愿望,保证员工与企业共同发展;公司善待客户,以客户为中心,始于客户需求、终于客户满...
企业文化
:什么是
以人为本
?其实很多人都想错了
答:
其实所谓的以人为本,并不是以员工为根本,牺牲企业利益
,更不是以牺牲员工的利益换取企业的利益,而是通过是企业的资源与优化最大限度地保障员工利益,让他们没有后顾之忧,通过这样的方式来激励员工发挥最大的能动性,促使企业的健康持续发展,这才是真正的以人为本所要诠释的内涵。而这样的内涵并不...
企业文化的内涵
是什么
答:
有价值的文化对内是有绩效的文化,
也就是每一个人对企业的价值和报酬是以绩效来体现的,科学、公开、公平、公正是绩效考核的关键所在
,这是以企业科学的绩效考核体系为前提的,目前中国企业中存在最大的问题利益分配不公平,让员工感觉是在为老板打工,而不是在为自己工作,科学的绩效考核体系效果是:让所有的员工都在为...
企业文化的内涵
是什么
答:
1、以人为本 企业是一个人造组织,是由人和资本(机器、设备、厂房等)构成的组织
,但归根到底还是人组成的,资本仅仅是人的工具和手段,并最终都是为人提供产品和服务。在这一点上西方人显然处理得比东方人,因在大家都是上帝的孩子,人与人之间首先有一种共同的或相通的宗教文化背景,人人平等的观念...
企业
人本管理的主要内容
答:
导语:人本管理就是坚持
以人为本
,以人为中心的管理。人本管理是指把人视作管理的主要对象和
企业
最重要的资源。人本管理最核心的任务之一,就是充分调动员工的积极性和创造性以达到个人自我价值的实现和企业经营目标的实现。 企业人本管理的主要内容 1.人本管理
的内涵
所谓人本管理,不同于“见物不见人”或把人作为...
浅谈"
以人为本
,员工第一"
答:
而“以人为本”
的内涵
究竟是什么?它在我们的社会生活与经济工作中到底起到什么样的作用? 为什么要以人为本却讲得不多,我们在报纸和刊物上难得见到
以人为本的
理论。但我们在优秀
企业
与落后企业之间作比较后就可以清楚地看到它的存在与作用,具体地体现在对待员工的差异上。优秀企业赢就赢在“人”上,落后企业输...
人本管理
的内涵
答:
以人性为核心,人本管理有
企业人
、环境、
文化
及价值观四项基本要素。 1.企业人 在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,也是管理活动的客体。在管理的主体和客体之间有着人、财、物、信息等管理活动和管理联系,正是这些活动才使企业管理的主体与客体发生着紧密依存、相互联系的管理关系。管理关系是
人的
关系,首要的...
如何实现
企业
人本管理
答:
导语:人本管理就是坚持
以人为本
,以人为中心的管理。人本管理是指把人视作管理的主要对象和
企业
最重要的资源。人本管理最核心的任务之一,就是充分调动员工的积极性和创造性以达到个人自我价值的实现和企业经营目标的实现。如何实现企业人本管理 一、人本管理
的内涵
及特征 人本管理就是坚持以人为本,...
以人为本的
基本
内涵
?以人为本的基本要求?有群众史观的基本观点阐述你对...
答:
提出
以人为本的
科学发展观,目的是以人的发展统领经济、社会发展,使经济、社会发展的结果与我们党的性质和宗旨相一致,使发展的结果与发展的目标相统一。正如胡锦涛同志所说,坚持以人为本,就是要以实现人的全面发展为目标,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展,不断满足人民群众日益增长的物质
文化
需要,切实保障...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
企业以人为本的思想主要是指
以人为本市企业的
以人为本的管理思想价值
公司秉持以人为本的理念
什么叫做以人为本
企业管理中何谓以人为本
企业的用人理念是以人为本
公司以人为本的理念是指什么
企业以人为本的完整含义是