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企业拖欠工资
公司一直
拖欠工资
不发怎么办
答:
对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。 一、公司一直
拖欠工资
不发怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下:1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2. 协商不能解决的...
公司
拖欠工资
怎么办?公司拖欠工资找哪个部门?
答:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位
拖欠工资
的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接...
公司
拖欠工资
不发怎么办
答:
一、公司不给工资怎么办 首先,劳动者可以通过法律武器来维护自己的权益,根据劳动合法第38条及第47条的规定,
企业
未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。另外,出现克扣和
拖欠工资
的情况,还可以得到其工资25%的经济补偿。那么如何用...
有限责任公司
拖欠工资
违法么?
答:
有限责任公司
拖欠工资
违法。不管以何种形式存在的公司
企业拖欠
员工工资都是违法的,工资的发放应该是以货币方式发放到员工的工资卡内,公司不发放工资的,劳动者可以向法院提出劳动仲裁,法院核实清楚将对公司强制执行,并追究其法律责任。 一、有限责任公司拖欠工资违法么?超过30天即构成拖欠工资。我国《劳动...
企业工资拖欠
多久是违法的
答:
企业拖欠
员工
工资
,超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,劳动者可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
公司
拖欠工资
打什么电话投诉
答:
1、被
拖欠工资
的举报电话是12333,这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商,或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商,尽量达成和解协议,不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以进行调解,到
企业
劳动争议调解委员会、当地依法设立的基层人民调解组织、在乡镇...
企业拖欠工资
怎么办有没有好的办法
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的
工资
。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是...
公司
拖欠
员工
工资
多少天算违法行为
视频时间 01:42
公司经营不善倒闭,
拖欠
员工
工资
该怎么处理?
答:
因此,公司
拖欠
的
工资
将会在破产清算的时候支付给劳动者。《
企业
破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给...
公司故意
拖欠工资
会被怎样处罚
答:
1. 若公司故意
拖欠工资
,首先会受到劳动行政部门的责令,要求其限期支付所欠报酬。2. 如果公司逾期仍不支付,劳动行政部门将责令用人单位向劳动者加付赔偿金,赔偿金标准为应付金额的百分之五十至百分之一百。3. 劳动者若要申请仲裁解决
工资拖欠
问题,可前往当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会...
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