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企业把社保给停了合法吗
企业把
员工
社保停了
违法吗
答:
"
企业把员工社保停了违法
根据法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者...
企业把
员工
社保停了
违法吗
视频时间 00:00
我人还在
公司
上班,公司就把我的保险
停了
,我该怎么办?
答:
1、企业未给员工缴纳社保属于违法行为
,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十五条的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,...
还没有离职
公司
就给断交
社保
答:
不合法
,没解除劳动关系,单位必须为劳动者交纳社保。 《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 ...
公司
在员工没有辞职和被辞退的情况下,
停了
员工的
社保
是否
合法
?
答:
单位停产对员工停发工资停办社保是不合法的
,单位倒闭是合法的。用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。一.用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险:员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;根据《劳动合同...
公司
在员工没有辞职和被辞退的情况下,
停了
员工的
社保
是否
合法
?
答:
这个
公司
肯定是违法行为,员工可以去当地的行政管理部门举报投诉,维护自己
合法
的权益。员工没有辞职和被辞退的情况下,
社保
是一定不能被
暂停
的。当然也可以先打听一下其他员工是否也暂停,或者去问一下暂停的原因。
公司停了
员工一个月的医保,违法吗怎么处理
答:
在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定停交
社保
,是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者也可以依法申请仲裁、提起诉讼。维护自己的
合法
利益 社保断交一个月有什么影响:1、不能享受医保待遇:未交社保且...
请问
公司
没有书面通知,又没有口头通知我,直接给
社保停了
,我应该怎么跟...
答:
这么做是不
合法
的。可以到当地
社保
管理部门投诉。一般处理结果是单位补缴并罚款,当然个人缴纳部分个人也要补交。
公司
在员工没有辞职和被辞退的情况下,
停了
员工的
社保
是否
合法
?
答:
在该员工没有违氾国家法律和
公司
制度而被辞退及自离的情况下随意停交员工
社保
当然是不
合法
的。员工受伤有医生开的受伤病假证明没离职,
企业
是不能停交该员工社保。
公司
在员工工伤期间,未离职和辞退的情况下,三个月后停缴
社保
,是否
合法
...
答:
这是不
合法
的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,企业应当按时足额缴纳工伤保险费。如果
企业停
缴工伤保险费,一旦员工在工作期间发生工伤,
企业将
无法获得工伤保险基金的赔偿,同时也会面临处罚和赔偿责任。因此,如果员工在工伤期间,
公司停
缴
社保
费用,员工可以向当地
社会保险
行政部门投诉和维权。
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