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企业少发工资怎么投诉
厂里
少发工资怎么举报
答:
与厂方协商:您可以尝试与厂方的人力资源部门或上级领导协商
,表达您对未足额支付工资的关注,并寻求解决方案。2.
寻求法律援助
:如果与厂方协商无果,您可以咨询当地的劳动监察部门或律师,了解您的权利和维权途径。3.提交举报材料:根据您收集的证据和相关法律法规,向当地的劳动监察部门或相关机构提交举报...
公司少发工资怎么投诉
答:
法律分析:公司少发工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。如果用人单位不发工资,
还可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日...
工资少发
到哪里
投诉
答:
法律分析:工资少发可以向用人单位所在地的劳动局投诉,也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉
。依照相关的法律规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;如果劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;如果逾...
工资发
少了
怎么举报
答:
法律分析:如果用人单位不发工资,
可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条: 用人...
工资少发
到哪里
投诉
?
答:
一、
工资少发
到哪里
投诉
1.少花钱去以下地方投诉:(1)向用人单位所在地劳动局投诉;(2)向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉;(3)如果拖欠工资数额比较大,可以直接找律师打官司,通过诉讼追讨拖欠的工资。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条。【劳动合同的履行】用人单位和劳动者应当按照...
公司少发工资如何
仲裁
答:
用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)
投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠
工资
的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面...
公司少发工资怎么投诉
答:
法律主观:
公司少发工资
可以向劳动监察部门
投诉
,或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付少发的工资部分,或者起诉到法院,要求支付应得的工资数额。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
公司少发工资怎么举报
答:
【法律分析】:如果用人单位少发工资,
劳动者可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。正常情况下,公司在发工资之前都应该先跟员工核对当月工资收入的,如果有什么问题的话,要在发工资之前就及时纠正,假如是偶尔少发工资的,员工在投诉之前也可以先...
公司少发工资
在哪里
投诉
答:
法律分析:
公司少发工资
可以到劳动行政主管部门
投诉
。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的...
工资少发
了
怎么投诉
答:
工资发
少了
投诉
方式如下:1、首先,
工资少发
的情况下,先留下相关证据,如过往的工资单,
公司
出具的相关绩效考核的截图,劳动合同规定的工资情况截图文件;2、准备好相关的投诉材料后,打电话向用人单位所在的劳动局进行投诉;3、或者向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉,把相关的情况说明;4、清楚明确说明...
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