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企业如何界定女干部
企业女
职工身份
怎么
确认,什么情况算
女干部
?
答:
女干部身份,企业已经不存在,现在企事业单位管理岗位、专业技术岗位员工,可以视同为原女干部身份
。养老保险缴费 社会养老保险缴费满15年以上。二.岗位认定问题的产生 1992年,企业实行劳动人事管理制度改革,推行“全员劳动合同制”管理后,企业劳动人事管理制度由“身份管理”向“岗位管理”转变。干部、工人...
企业
中
如何界定女干部
和女工人
答:
女职工和女干部如何区分:主要是通过她们申报退休时所在岗位性质来确定
。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的,其退休年龄为55周岁;申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的,其退休年龄为50周岁。获得干部身份的途径 :1、通过向劳动部门申请办理招工(就业)手续后具备工人身份。2、通过人事组织部...
国有
企业女干部如何认定
答:
1.企业女干部身份的界定标准为:
档案中具有大中专以上学历,有人事部门正式转干手续的人员,认定为干部身份
。 被认定为干部身份的人员,无论是否在干部岗位工作,退休时,必须按干部身份办理退休。 2.档案中没有大中专以上学历,没有正式转干手续,但工作期间一直在干部岗位工作,且企业涨工资时,一直...
企业
什么叫
女干部
答:
企业女干部身份的界定标准为档案中具有大中专以上学历,有人事部门正式转干手续的人员,认定为干部身份
。被认定为干部身份的人员,无论是否在干部岗位工作,退休时,必须按干部身份办理退休。女干部是对干部队伍中女性干部的通称,是干部队伍的重要组成部分。
女干部
和女工人
如何界定
答:
即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的,是女干部
;申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的,称女工人。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十一条 公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力,这就十分明确地规定了公司章程的约束范围,对于“高级管理人员”的含义,我国第二百一...
女工人和
女干部如何界定
答:
4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。二、党政机关、群众团体、
企业
、事业单位的
干部
,符合下列条件之一的,都可以退休。1、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的。2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明...
退休时
女干部
女工人
如何界定
答:
退休时
女干部
女工人
界定
如下:1、女干部是依据个人档案原始材料予以
认定
的;2、女工人50周岁时在管理技术岗位上工作,或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的,按照女干部退休年龄执行。个人办理退休需要的手续:1、退休的人员首先到社保服务中心办事大厅预约,然后排队办理退休...
退休时
企业如何认定
是
女干部
还是女职工?
答:
1、人事部门
认定
为
干部
的,其退休年龄为55周岁;未认定为干部的,按工人对待,其退休年龄为50周岁。2、2001年《劳动和社会保障部办公厅关于
企业
职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满...
女工人和
女干部如何界定
答:
一、女工人和
女干部如何界定
1、工人和干部的定义如下:(1)工人是指个人不占有生产资料,依靠工资为生的劳动者,通常是指为挣工资而被雇用从事体力或技术劳动的人,他们本身不占有生产资料,只能通过自己的劳动才能获得工资性质的收入;(2)干部是指通过人事组织部门办理吸收、录用干部审批等手续在党和...
最新
企业
退休制度中
女干部
指什么
答:
干部,是档案里的身份,高校毕业的到国企或事业单位上班,或做公务员,都是干部身份。
女干部
,特殊在退休年龄,是55岁。女工人就是50岁。男的,不论干部、工人,都是60岁。
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