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企业在以下哪种情形下不需要对套
哪些
情况下企业
解除劳动合同
不用
付赔偿金
答:
因劳动者存在存在过错而解除劳动合同的有以下几种情况:1、劳动者在试用期被证明不符合录用标准的。该证明必须是有一套标准的考核制度,并且公布出来,劳动者也有权验证的。
2、严重违反了用人单位的规章制度
。用人单位的规章制度制定必须合理合法,如果用人单位的规章制度是违法的,与法律规定相违背,则该...
如何提升
企业
战略执行力包含试题答案
答:
遗憾的是,对于战略,国内
企业
典型的做法通常是领导报告讲了一大堆,最后不了了之。开会不是目的,宣讲不是目的,目的是为了指明方向并
需要
贯彻执行。执行就要行动,行动要指向目标。实际
情况
呢?执行的人还是做着以前的事,并且不知道自己的工作与领导指明的方向之间的关联在哪里。更有甚者,所作所为与高层期望的目标背道...
为满足
企业
经营管理
需要
,企业可设置两套总账,即内账与外账,对
不对
?
答:
1、如题所述,应根据实际
情况
作具体分析才能作出判断;2、首先应明确的是,
企业
依法设置并作为外报依据的账套,必须合法如实反映一切经济事项,不得存在虚假的非法行为;3、对于内部管理规范机制完善的企业,为加强经营管理和成本费用控制,在人员配置允许的前提下,会增设内部管理台账,及时反映企业经营实时...
企业
里
哪种
人不喜欢新员工人留下
答:
也就是说,光有外部"拉力"因素--提升的职位、高薪、发展机会等,而没有内部的
企业
"推力"因素(缺乏内部提升机会、不合理或不公平的薪酬分配、复杂的人际或上下级关系等)的同时作用,员工一般是不会辞职的;反之,光有内部"推力"因素而同时没有外部的"拉力"因素,员工一般也不会丢弃手中的"铁饭碗"去等待另外的"金饭...
企业
年度报表包括哪些
答:
企业
也可以编制现金流量表,反映财务状况的变动
情况
。 弧金流量表是反映在一定会计期间现金收入和支出情况的会计报表。 5.会计报表附注是为帮助理解会计报表的内容而对报表的有关项目等所 作的解释,其内容主要包括:所采用的主要会计处理方法;会计处理方法的变更情况、 变更原因以及对财务状况和经营成果的影响;非经常...
加工贸易货物该如何管
答:
哪种情形
必须缴纳 全额保证金 经营
企业
或者加工企业涉嫌走私、违规,已被海关立案调查、侦查,案件未审结的,或因为管理混乱被海关要求整改,在整改期内的,海关可以在经营企业提供相当于应缴税款金额的保证金或者银行保函后予以备案。 经营企业或者加工企业有
下列情形
之一,海关有理由认为其存在较高监管风险的,可以比照前...
如果员工没有达到
公司
的要求可以辞退
答:
为了更好的 减低辞退的成本,
企业
应该做到
以下
几点: 1、 对于第一
种情形
, 用人单位
要对
“录用条件”事先进行明确界定并公示, 并做好试用期内的考核。 一经发现劳动者不符合录用条件,用人单位应即时解除 劳动合同。 须注意一定要是“在试用期内”被证明不符合录用条件。如果过了试 用期,则不能以此条此款解除...
什么
情况下
ST股票才能摘帽?
答:
St摘帽是
需要
达到一定的条件的:最新年报必须盈利;最近一个会计年度的每股净资产为正值,且必须超过1元,以及财务报告没有被出具无法表示意见或否定意见的审计报告;没有重大会计差错和虚假陈述,未在证监会责令整改期限内;没有重大事件导致
公司
生产经营受严重影响。
企业
如何合理避税减少成本?合理的避税应该不违法吧,都有哪几种表现形 ...
答:
首先,现行的涉外的税法规定外商投资企业享受着和内资
企业不
同的税收政策,这种税收设置,为合法避税行为提供了一个很大空间。只有内外资企业所得税合并,才能够进一步完善税法和严格征管,在反避税上从根本上打下一个非常好的基础,否则,现在两套税制,随意性很大。其次是征管方面。在征管手段上要跟上...
在下列哪种情形下
,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准? 答 ...
答:
应该是医疗期。根据《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条 职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
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已进境的展览品在某些情形下不需要
下列哪一情形不需要使用电容
不需要办理变更登记的有哪些情形
下列情形什么不需要缴纳诉讼费用
不需要听证程序的情形
不需要适用听证程序的情形
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