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企业制定目标的基本原则
企业的目标原则
答:
在制定战略目标时,应遵循以下基本原则。 1�
系统原则
由于企业是在开放环境下运行的组织,战略目标的制定必须建立在实事求是地对内外环境进行分析、预测的基础上。首先,要明确企业的现状,充分估计企业发展的潜力,分析企业的优势与劣势;与此同时,通过对外环境的分析判断,确认会给企业带来的机会和...
企业制定目标
有什么
原则
?
答:
3、先进性原则
。
就是所定目标要能促人前进,具有挑战性
。因为只有挑战性的目标,才能激发人们的拼博精神,增强人们的竞争意识。制定目标的先进性原则具体体现在:一是
制定目标必须坚持高标准、严要求
。各岗位目标应形成梯度递进之势,应形成目标链条,而不是指标的简单复制,标准高,才能起点高;要求严,...
目标制定的原则
都有哪些?
答:
目标制定的原则
1、目标必须是从全局出发,整体考虑的结果,各分目标必须协调一致
。2、
目标层次要清楚
,要突出关于组织经营成败的关键目标,在总目标下再分层次列出相应的分目标。3、
目标应建立在可靠的基础上,必须是可行的
。4、目标必须是具体的,要便于衡量,应尽可能用数量表示出来。5、目标要保持相...
制定目标的原则
是什么?
答:
制定目标的原则包括:
1、目标必须是从全局出发,整体考虑的结果,各分目标必须协调一致
。2、
目标层次要清楚
,一个组织的各种目标不是同等重要的,要突出关于组织经营成败的关键目标,在总目标下再分层次列出相应的分目标。3、
目标应建立在可靠的基础上,必须是可行的
,而不能是可望而不可及的,应建立在...
计划管理的四项
基本原则
答:
计划管理的四项基本原则包括:1. 目标明确性:计划管理的首要原则是明确目标
。这意味着在制定计划时,我们需要明确我们希望达到的结果以及为实现这些结果而设定的具体步骤。目标应当具有明确性、可衡量性、现实性和可达成性。例如,我们的计划可能是提高销售额,那么我们就要设定具体的销售目标,如在未来三个...
制定目标的原则
包括?
答:
制定目标的原则
包括:明确性、衡量性、可完成性、实际性、时限性。1、明确性 S(Specific)——明确性 所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。明确的目标几乎是所有成功团队的一致特点。很多团队不成功的重要原因之一就因为目标定的模棱两可,或没有将目标有效的传达给相关成员。2、衡量...
目标
管理
的原则
什么?
答:
目标管理的遵循
原则
目标的制定
应该遵循以下几个方面的原则1、有挑战性的。不要设一些轻而易举就能达到的目标,要给自己压力,必须要跳一跳才能够到的那种。2、有时间期限的。一定要有时间期限来管理它。比如:在3月31日之前完成第一季度的生产任务指标。3、具体的。比如:赚到了人生的第一桶金,为...
企业目标
如何制定_企业经营
目标的
分类和
制定基本
情况
答:
制定
经营
目标的
作用与
原则
(一)经营目标的作用 1.突出重点,抓主要矛盾。它能指明
企业
在各个时期的经营方向和奋斗目标,使企业的全部经营活动突出重点,抓住主要矛盾。而且也为评价企业各个时期经营活动的成果确定了一个标准,以便减少盲目性,使企业的决策层能够保持清醒的头脑,把压力变成动力,引导企业一步一步地前进。
目标
管理的
制定原则
有哪些?
答:
1.目标必须是具体的
(Specific)2.目标必须是可以衡量的(Measurable)3.目标必须是可以达到的(Attainable)4.目标必须和其他目标具有相关性(Relevant)5.目标必须具有明确的截止期限(Time-based)基本程序 无论是制定团队的工作目标还是员工的绩效目标都必须符合上述原则,五个原则缺一不可。制定的过程...
设定目标的基本原则
是什么?
答:
下面便是你开始
制定目标
时所应遵循的几个
基本原则
。一线确定你的目标和起跑没有目标就没有前进的方向;没有起跑线就无从规划自己的行程。有时,一个人有了地图和指南针却仍然会无可奈何地迷失方向,这是因为,只有当你知道指南针上的准确位置也即你现在所处的位置时,地图和指南针才能发挥作用。当然,你如果已经认真...
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