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仲裁法解释2024
2024仲裁
能不能强制执行
答:
仲裁
可以申请强制执行。但是其申请需要向仲裁委员会所在地的中级人员法院提起申请,仲裁委员会本身并无强制执行的权利,当一方当事人不履行仲裁裁决时,另一方当事人可以向人民法院申请执行,接受申请的人民法院应当执行,所以仲裁裁决具有强制执行力。 一、仲裁能不能强制执行 仲裁可以申请强制执行。但是其...
2024仲裁法
涉外法条的规定有哪些法涉外法条
答:
(2)具有自治性。涉外仲裁是以当事人的自愿和协议为基础的。在涉外仲裁中,当事人可以自由选择仲裁事项、仲裁地点、仲裁的组织形式、仲裁员、仲裁程序和仲裁所适用的实体法。(3)具有民间性。涉外
仲裁仲裁
者,特别是仲裁机构,一般都是非国家机关或非官方机构。这种民间性对那些对官方机构不信任的当事人...
劳动
仲裁
几日作出裁决
2024
答:
1. 根据我国《劳动争议调解
仲裁法
》的规定,劳动仲裁从立案到结案一般需在45天内完成。2. 特殊情况下,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可延长期限,但最长不超过15天。3. 仲裁庭在裁决劳动争议案件时,若部分事实已清楚,可以先行裁决该部分。4. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应知...
劳动
仲裁
的时效多长
2024
答:
劳动争议申请
仲裁
的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。一、劳动仲裁的时效期是多久 《中华人民共和国劳...
劳动
仲裁
几日作出裁决
2024
答:
按照我国《劳动争议调解
仲裁法
》中的规定来看,劳动仲裁在开庭之后,一般是需一般四十五天。当然,若是存在特殊情况或者情况比较复杂的话,在经过劳动争议仲裁委主任批准之后,也是可以延长十五日再做出裁决。 一、劳动仲裁几日作出裁决 《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由...
2024
年深圳劳动合同争议的
仲裁
时效是多久
答:
深圳劳动合同争议的仲裁时效是1年。《劳动争议调解
仲裁法
》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起...
主动离职后申请劳动
仲裁
可以吗
2024
答:
主动离职之后是可以申请劳动仲裁的,根据《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁法
》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人...
2024
公司辞退补偿争议的
仲裁
时效是多久
答:
辞退补偿争议的仲裁时效是1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解
仲裁法
》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门...
2024
法定节假日加班费争议的
仲裁
时效是多久
答:
法定节假日加班费争议的仲裁时效是1年。《劳动争议调解
仲裁法
》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断...
2022年4月15号到
2024
年4月1号劳动
仲裁
时效是不是过了?
答:
通常劳动
仲裁
时效为1年。如果还在原单位就职,劳动仲裁时效没过,如果离职,2022年4月15日至
2024
年4月1日期间,此时间段劳动仲裁时效已过!
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