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仲裁法第四条
我国的
仲裁
程序是指的什么
答:
《仲裁法》第四条规定,
当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议
。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
仲裁
是双方自愿吗
答:
法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第四条规定,
当事人选择仲裁方式解决纠纷时,必须双方自愿并达成仲裁协议
。若没有仲裁协议,一方申请仲裁的情况下,仲裁委员会将不予受理。第五条规定,若当事人已经达成仲裁协议,但一方向人民法院提起诉讼,人民法院将不予受理,除非仲裁协议无效。
简述
仲裁
的四项基本原则
答:
根据《中华人民共和国仲裁法》第四条,
当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议
。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。二、独立公正原则 根据《中华人民共和国仲裁法》第八条,仲裁应当依法独立进行,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。仲裁委员会应当由当事人协议选定,...
仲裁
协议的效力是什么
答:
根据《仲裁法》第四条,
当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议
。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
约定
仲裁
条款后能否向法院起诉
答:
2. 根据《中华人民共和国仲裁法》第四条,
当事人选择仲裁解决纠纷,必须双方自愿并达成仲裁协议
。3. 如果没有仲裁协议,一方单独申请仲裁,仲裁委员会将不予受理。4. 根据《中华人民共和国仲裁法》第五条,如果当事人之间有有效的仲裁协议,其中一方向人民法院起诉,法院将不予受理。5. 但是,如果仲裁...
仲裁
调解书有强制执行力吗
答:
《中华人民共和国
仲裁法
》第六十四条一方当事人申请执行裁决,另一方当事人申请撤销裁决的,人民法院应当裁定中止执行。 人民法院裁定撤销裁决的,应当裁定终结执行。撤销裁决的申请被裁定驳回的,人民法院应当裁定恢复执行。引用法规 [1]《中华人民共和国仲裁法》
第四条
[1]《中华人民共和国仲裁法》 第...
发生争议劳动关系处理方式都有哪些
答:
发生纠纷劳动关系处理方法包括和解、调解、仲裁、诉讼的方法。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁法
》
第四条
:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商;也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
中华人民共和国
仲裁法
答:
(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应由行政机关处理的行政争议。
第四条
【自愿
仲裁
原则】 当事人选择仲裁解决纠纷,应达成仲裁协议。未达成仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。第五条 【或裁或审原则】 达成仲裁协议的当事人向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁...
合同约定
仲裁
能否直接起诉
答:
人民法院将不予受理。法律规定明确:《中华人民共和国
仲裁法
》
第四条
规定,当事人选择通过仲裁解决纠纷时,应当双方共同同意,并形成仲裁协议。若没有仲裁协议,仲裁机构不予接受一方单独提出的仲裁申请。第五条规定,若双方已达成仲裁协议,任何一方不得直接向人民法院起诉,除非仲裁协议无效。
同时约定
仲裁
和诉讼的条款
答:
法律客观:《中华人民共和国仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷,
应当双方自愿,达成仲裁协议
。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。《中华人民共和国仲裁法》第五条当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。《中华人民共和国仲裁法》第...
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