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以前公务员可以办停薪留职了
国家
公务员停薪留职
是如何规定的
答:
自2015年国家公务员不再办理停薪留职
,按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假。公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。【法律依据】《公务员法》八十八条,公务员有下列情形之一...
根据国家公务员法
公务员停薪留职
规定有哪些
答:
按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假。公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,
没有办法进行停薪留职
。停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。
公务员停薪留职
规定
答:
一、公务员停薪留职规定自2015年国家公务员不再办理停薪留职
,按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假。 公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。二、停薪留职期间保险应该由谁...
公务员停薪留职
答:
现在没有停薪留职这说法了
。按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假。停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的...
公务员停薪留职
规定
答:
根据现行规定,
公务员和参公管理人员一律不准停薪留职
。职员在以事假、病假为由需要请假的,需要以书面形式向用人单位提出,对于符合带薪休假条件的,职工在休假期间薪资待遇不变。之前即使是国家公务员也实行的是带薪休假条例,但国家《公务员法》颁布后,国家公务员停薪留职规定被取消。具体是怎样规定的呢?下载...
公务员可以停薪留职
吗?
答:
法律分析:第一,
停薪留职
政策在国家
公务员
法出台已废除。第二,按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假第三,公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。第四,停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。法律依据:《中华...
公务员可以办理停薪留职
吗
答:
法律主观:第一,
停薪留职
政策在国家
公务员
法出台已废除。 第二,按照公务员 法规 定,科级到处级干部可提前内退,一般为十 年休假 第三,公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。 第四,停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。法律客观...
公务员停薪留职
问题
答:
2、当前,国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作”,因此现在事业单位不
能办理停薪留职
。三、停薪留职的期限问题。过去停薪...
公务员停薪留职
新政策
答:
按照
公务员
法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假。公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行
停薪留职
。停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第八十五条 公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面
申请
。
事业编
停薪留职
新政策
答:
1、
停薪留职
这政策在国家
公务员
法出台已废除;2、按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假;3、公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职;4、停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为二到四个月。到期不报到视为自动开除。
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