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什么样的劳动合同才具有法律效力
劳动合同什么样的才
算合法
答:
3)劳动合同的法律效力体现在双方当事人的权利和义务上
。合法的劳动合同对双方当事人具有法律约束力,双方必须履行合同约定的义务。如果一方当事人违反劳动合同,另一方当事人可以要求其承担法律责任。4)劳动合同的解除和终止必须符合法律规定的条件。双方当事人可以协商一致解除或终止劳动合同,但用人单位...
简单的手写
劳动合同有法律效力
吗?
答:
劳动合同的法律效力包含两层意思。
一是劳动合同应当依法订立,即符合法律、法规的规定。二是劳动合同依法订立即具有法律约束力
,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。根据《劳动法》第18条的...
签订空白
的劳动合同有法律
郊力吗?
答:
签订的空白劳动合同是不具有法律效力的
,因为双方签订劳动合同,必须要是再协商一致,自愿平等的基础上共同签订,而空白的劳动合同只是让劳动者签字。后续空白地方可以填入什么样的内容靠用人单位自作主张,这个是严重侵犯了劳动者的权益的。 一、签订空白的劳动合同有法律效力吗?无效的。签空白劳动合同属于...
中介
劳动合同有法律效力
吗
答:
中介劳动合同具有法律效力
。根据相关规定,
只要满足一定条件,中介劳动合同就是有效的
。条件包括民事主体适格、意思表示真实,以及内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。与中介签订劳动合同需要遵守以下原则:1、合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除...
签订劳动合同时,
什么样的劳动合同具有法律效力
答:
什么样的劳动合同具有法律效力
用人单位和劳动者签订劳动合同需要按照《 劳动合同法 》规定进行,劳动者和用人单位协商一致,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 通常需要包含如下内容: 一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款: ...
...合同但是合同上没有著名时间和公司名称这样
的合同具有法律效力
...
答:
第二十七条规定,
劳动合同
部分无效,不影响其他部分
效力
的,其他部分仍然有效。第二十八条规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者
的劳动
报酬确定。综上所述,你的问题有得到解答吗!
法律
依据 《中华人民共和国劳动...
劳动合同法律效力
是怎么
样的
?
答:
劳动合同的法律效力包含两层意思。
一是劳动合同应当依法订立
,即符合法律、 法规 的规定。 二是劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。 根据《 劳动法 ...
劳务协议
有法律效力
吗
答:
劳务
合同的效力
体现在对双方当事人
具有法律
约束力,具体而言主要包括以下几方面:1、双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行
劳动合同
规定的义务;2、任何一方不依约履行合同义务,对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约责任及其他法律责任;3、劳动合同的变更、解除必须
具备法律
规定...
和员工签订了协议有效吗
答:
1. 公司与员工签订的上班工时协议
具有法律效力
。
劳动合同
是用人单位与劳动者之间法律约束的依据,双方必须遵守合同中的约定。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定,用人单位应当保证劳动...
劳动合同
最多能签几年,劳动合同的作用是
什么
答:
1、
有
固定期限,即在合同中明确约定
效力
期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即
劳动合同
中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或
法律
规定的解除条件,一般不能解除或终止...
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