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什么时候可以休产假
产假
一般
什么时候可以休
答:
法律分析:一般产前15天可以休
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生...
法律规定
产假什么时候
开始休息
答:
产假休息应该在预产期前14天左右开始休息
,具体时间可根据妇女身体状况和工作需要协商安排。《中华人民共和国劳动法》规定,女职工产前应当享受休假14天,而且产假最长不得超过98天。因此,女职工应该在预产期前14天左右开始休息,以保证母子安全。当然,如果女职工的身体状况比较特殊,需要提前或者延后休假时间...
一般
什么时候
开始
休产假
答:
国家规定一般在怀孕7个月以上
,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月,次怀孕七个月就可以申请了。国家规定在职妇女产期前后必须享受的休假:1、
产假:98天+15天(难产)+15天
(多胞胎每多生一个婴儿);2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠...
产假
最早
可以
提前多少天休?
答:
产假最早可以提前30天休
,但必须在分娩日前14天内向雇主提交产前休假申请书,并经过医院或其他医疗机构出具的证明。产假是指女职工生育后的休假期,以照顾新生儿和恢复身体为目的。根据《劳动法》的规定,产假最早可以提前30天休,但必须在分娩日前14天内向雇主提交产前休假申请书,并经过医院或其他医疗机...
休产假什么时候
开始休
答:
分娩前15天
。《女职工劳动保护特别规定》第七条:
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育...
产假
一般从
什么时候
开始休
答:
产前15天开始休产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。而符合法律、法规规定生育子女的夫妻,男方可享受十五日的陪产假。
国家规定怀孕几个月
可以休产假
答:
法律分析:原则上应该是生产前15天开始休产假。依据相关法律规定,
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天。但这产前15天并不是固定的,可根据个人身体状况决定,需要与公司商议一致后决定,如果提前一个月休,生产之后的产假就会相应减少。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育...
国家规定
产假什么时候可以
开始休
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假...
什么时候休产假
最合适
答:
国家规定的产假,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月回。《女职工劳动保护特别规定》第七条:
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个...
国家规定孕妇
什么时候可以休产假
答:
法律分析:
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由...
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