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什么情况下没有年休假
什么情况下没有年假
答:
法律分析:有下列情形之一的,
不能享受当年年休假:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(4)
累计工作满10年不满20年的职工
,请病假累计3个月以上的;(5)累...
哪些情况下
,员工不享受当年的
年休假
答:
法律分析员工不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)
累计工作满1年不满10年的职工
,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职...
不享受
年休假
的几种
情况
答:
根据《劳动法》的规定,员工应当享受年休假,但也有一些情况下员工不享受年休假,
主要包括以下几种情况:1. 试用期内:员工在试用期内不享受年休假
,试用期满后,员工可以开始享受年休假。2.
未满一年的工龄
:如果员工未满一年的工龄,那么他们不享受年休假。一旦员工工作满一年,他们就有权利享受年休假。
什么情形下
职工不享受当年
年休假
答:
法律分析:以下情况下,职工不享受当年年休假
(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资(二)累计工作满一年不满10年的员工
,全年请病假累计2个月以上的(三)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的(四)累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的(五)复原军人。新招工人...
法律规定不享受
年假
的
情形
答:
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)
职工依法享受寒
...
什么情形
职工不享受当年
年休假
?
答:
法律分析: 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)
职工依法享受寒暑假
,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)
累计工作满1年不满10年的职工
,请病假累计2个月以上的。法律依据:《职工带薪年修假条例》第四条 职工有下列情形之一的,...
什么情形
不享受
年休假
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。但是,如果员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)
员工全年事假累计20天以上
,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;...
什么情况下年假
不能休
答:
职工已享受当年的年休假,年度内又出现以下四种情况的,不享受下一年度的年休假。其中包括: 1、请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
2、累计工作满1年不满10年的职工
,请病假累计2个月以上的; 3、累计工作满10年不满20年的职工,请...
国企规定休多少天病假就
没有年假
答:
休多少天病假就没有年假 员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
1、员工全年事假累计20天以上
,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;2、累计旷工30天及以上的:3、累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3...
公司
没有年假
答:
您好!关于“公司 年假 有
没有年假
”的回复如下: 你好!由于现在职工带薪年假条例说明如果公司没有年假一般是根据劳动者个人意愿和企业生产的需要安排休假,以下是相关规定,看完后应该知道怎么回事,企业如果违法,可以到以下所说部门 申诉 : 《职工带薪
年休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不满...
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