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什么情况下定性为工伤
什么情况下
可以
认定为工伤
答:
因工造成职工人身伤害(轻伤、重伤、死亡、急性中毒
)和职业病或因其它原因造成伤亡的符合下列情况之一的应认定为工伤:1.从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;2.经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位...
如何
认定为工伤
答:
以下情形应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的.2、工作时间前后在工作场所内
,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的.3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的.4、患职业病的.5、
因工外出期间
,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不...
在
哪些情况下
可以申请
工伤认定
答:
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)
因工外出期间
,...
工伤和视
为工伤
的
情形
答:
因工造成职工人身伤害(轻伤、重伤、死亡、急性中毒
)和职业病或因其它原因造成伤亡的符合下列情况之一的应认定为工伤:1。从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;2。经本单位负责人安排或者同意,从事与本单...
什么情况
才属于工伤如何办理
工伤认定
答:
(四)患职业病的
;(五)
因工外出期间
,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)
在上下班途中
,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤
:(一)
在工作时间和工作岗位
,
突发疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(...
认定
职工
工伤
条件包括
哪些
?
答:
二、
哪些情况
不得
认定为工伤
职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪活着违反治安管理伤亡,自然是与履行工作职责无关,不得认定为工伤。(2)醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡,也与履行工作职责无关,即使是在工作时间、工作场所,也不得认定为...
认定为工伤
、视同工伤的
情形
有
哪些
?
答:
1、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)
在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工...
工伤
咨询找
什么
部门
答:
职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。工伤包括以下情况:1、
在工作时间和工作岗位
上发生的意外伤害,如受伤、中毒、烧伤、电击等;2、因工作环境、工作条件等原因...
什么是工伤
怎样
认定
答:
根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对
职工因事故伤害(或者患职业病)
是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者可自事故...
什么是工伤认定
答:
职工由于下列情形负伤、致残、死亡的,应
认定为工伤
:1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的。在紧急
情况下
,虽未经本单位负责人指定,但从事直接关系本单位重大利益的工作的;2、经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;3、在生产工作...
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职工在什么情况下认定为工伤
什么情况下不认定为工伤
什么情况下才能认定为工伤
什么情况下不能做工伤认定
什么情况下需要做工伤认定
什么情况下受伤算工伤
在什么情况下受伤算是工伤
什么情况下不能被认为工伤