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什么叫固定工人
固定
工
是
指
什么
答:
固定工:
是指1998年以前国家包分配单位的大、中专毕业生由人事局直接安排分配到国营企业、集体单位工作的正式职工
。(包括1986年以前参加工作的所有职工都为固定职工)
社保中
什么叫固定
工
答:
固定工,
是指长期固定在一个单位,从事工作或生产劳动的职工
。固定工:是指2000年以前国家包分配单位的大、中专毕业生由人事局直接安排分配到国营企业、集体单位工作的正式职工。是指长期固定在一个单位,从事工作或生产劳动的职工。中国的固定工制度形成于建国初期,
已成为职工人数最多的一种用工形式
。特...
您好?关于
固定
工概念的界定?
是
在哪部法律或者规定中出现的?
答:
固定工是指2000年以前国家包分配单位的大、中专毕业生由人事局直接安排分配到国营企业、集体单位工作的正式职工
。随着中国经济体制的改革,固定职工制度已逐步为劳动合同制、聘任制和公务员制度所替代。固定工和合同制工人在享受养老保险待遇方面是同一标准,但是养老保险开始缴纳时间是不一样的。国家实施固定工...
全民所有制
固定
工
是什么
意思
答:
固定工人则是指持续长期在企业从事固定工作的雇员,相对于临时工或兼职工来说
。在全民所有制企业中,固定工人是享有稳定劳动关系和相对较高福利待遇的一部分员工。他们的职位和工作时间相对固定,享有一定的劳动权益和社会保障。
90年代
固定工人
指
什么
答:
固定工,是指在国家计划指标内由劳动(人事)
部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式职工
。
原
固定
职工和城镇合同制职工的区别
答:
法律分析:1.固定职工。事业单位中带有国家核定编制的职工即是所谓的固定工,这类职工有
工人
身份和干部身份的区分。有国家拨款的单位发档案工资,自负盈亏的可以自己核定工资,但是缴纳社保是在专门的社保机构缴纳,并且缴费基数按照档案工资计算。2、城镇合同制职工。城镇合同制职工不
是固定
工。法律依据:《...
新劳动法颁布以前如何界定
固定
工和合同工的
答:
固定职工是指实行劳动合同制以前,国有企业招收的经过劳动部门批准录用全民所有制职工。用工制度改革前,我国有固定职工、集体职工和临时工。随着劳动法的实施,改革的深入,单位只有劳动合同制职工。法律分析无固定期限合同也不
是固定
工,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动...
固定
工和合同制
工人
的区别
答:
签订的主体不同,工资、福利待遇不同。1、签订的主体不同:固定工是
员工
和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限,合同制工人是员工与工作单位签订劳务合同,合同期限较长。2、工资、福利待遇不同:固定工不会缴纳住房公积金,合同制工人会缴纳住房公积金。
档案中如何认定
固定
工
答:
固定工,是指1986年9月30日之前,在国家计划指标内由劳动(人事)部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式工人,以及1986年9月30日之前入伍,复员、转业、退伍后到国有或县以上修订本单位工作的正式工人。94年以后推行劳动合同制,不再有
固定工人
的概念。现在公司里无
什么固定
工,你所谓的固定工应该...
在编全事业单位合同制
工人
与
固定
工有何区别
答:
固定工,是指1986年9月30日以前,在国家计划指标内由劳动(人事)
部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式职工
,以及1986年9月30日以前入伍,复员、转业、退伍后到国有或县以上修订本单位工作的正式职工。94年以后推行劳动合同制,不再有固定职工的概念。 现在企业里没有什么固定工,所谓的固定工应该...
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