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什么单位才有资格罚款
法律规定
什么单位有罚款
的权利
答:
除行政机关和人民法院外,其他单位都无权罚款,用人单位也无权罚款
。行政机关和人民法院作出处罚的,需要依照法律、法规或者规章规定,依照规定的程序实施。【法律依据】《行政处罚法》第八条,行政处罚的种类:(一)警告。(二)罚款。(三)没收违法所得、没收非法财物。(四)责令停产停业。(五)暂扣或者吊销...
法律规定
什么单位有罚款
的权利
答:
法律规定行政机关和人民法院有罚款的权利
。除行政机关和人民法院外,其他单位都无权罚款,用人单位也无权罚款。行政机关和人民法院作出处罚的,需要依照法律、法规或者规章规定,依照规定的程序实施。罚款和罚金的区别是什么1、法律性质不同。
罚款属于行政处罚,而罚金则属于刑事处罚
;2、执法机关不同。罚款一...
具有罚款资格
的
单位
答:
法律分析:只有公安机关、人民法院和人民政府才有权对违法乱纪的人作出罚款的处罚
。以外的任何组织或个人对他人进行罚款都是违法的行为。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第十五条 行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。第十六条 国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民...
法律规定
什么单位
可以
罚款
答:
法律分析:
有行政处罚权的行政机关和其法定权限内委托符合《中华人民共和国行政处罚法》第十九条规定条件的组织才可以罚款
。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第十八条 国家在城市管理、市场监管、生态环境、文化市场、交通运输、应急管理、农业等领域推行建立综合行政执法制度,相对集中行政处罚权。国务院...
什么单位才
可以
罚款
?
答:
有行政处罚权的行政机关和其法定权限内委托符合本法第十九条规定条件的组织才可以罚款
。《中华人民共和国行政处罚法》第十七条 法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚。第十八条 行政机关依照法律、法规或者规章的规定,可以在其法定权限内委托符合本法第十九条规定...
法律规定
什么单位有罚款
的权利
答:
用人
单位
对劳动者没有了
罚款权
,并不意味着用人单位对劳动者就没有经济管理权了。用人单位可以在规章制度或员工手册中设立“月考核奖或年考核奖”等类型的综合考核奖项,范围可包括出勤、安全、质量、劳动纪律等方面,来行使管理权和规范员工行为。如果劳动者达到规章制度规定的考核要求,则全额享受奖励,...
市场监督管理局可以对商户
罚款
么
答:
除行政机关和人民法院外
,其他单位都无权罚款,用人单位也无权7罚款。行政机关和人民法院作出处罚的,需要依照法律、法规或者规章规定,依照规定的程序实施。罚款属于行政处罚,需要行政相对人的行为违法,且法律有规定时,才能罚款。工商局是有罚款的权利。经营者滥用知识产权排除、限制竞争的行为构成垄断协议...
公司
有资格罚款
吗
答:
鉴于公司并非行政执法机构,其并无权利对本
单位
员工施以
罚款
。因此,从法理角度而言,若公司对员工进行罚款,无疑构成了违法行为。然而,为了确保公司经营的正常秩序和员工的规范行为,公司有必要依循合法程序制定合理的规章制度。若员工违反公司制度,公司
有权
依据规章制度或企业奖惩制度,对该等行为予以相应的...
用人
单位罚款
是否违法
答:
二看规章制度是否合法。2、如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的。公司不是行政执法机关,没有
罚款
权限。3、所谓的罚款其实是对工资的扣除,如果公司有明确制度规范,员工违反了公司的制度,用人
单位
应当
有权
在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定
的处罚
。
单位
随意
罚款
违反劳动法吗?
答:
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。可以确定的是,
罚款
是一种行政行为,任何
单位
并没有要求职员支付罚款的
资格
,若是因为某特定职员的原因,导致了单位的合法权益受损,那么单位可以适当扣除职员的工资,根据现行法,扣除的比例不得超过职员当月工资的20%。
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具备罚款资格的单位
什么单位有罚款的权利
有行政处罚权的单位
国家哪些单位有罚款权限
什么机关可以罚款
哪些单位可以开罚单
什么机关有资格罚款
谁才有罚款的权力
罚款谁有资格