88问答网
所有问题
当前搜索:
人社局认定的参加工作时间
参加工作时间
以什么为准
答:
参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准
。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
参加工作时间
是
人社局
审批吗
答:
参加工作时间不是人社局审批,参加工作时间是在人社部门备案
。在参加工作时,用人单位会将劳动合同等资料在当地的人社部门备案,记录参加工作的时间,以备将来社保、公积金等用途需要。
参加工作时间
如何
认定
答:
参加工作时间的认定依据为社保人社局记载的开始缴纳社保的时间为起算点
。参加工作时间的含义也就是工龄,工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的时间。【法律依据】《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理...
事业单位
参加工作时间认定
依据
答:
参加工作时间的认定依据为社保人社局记载的开始缴纳社保的时间为起算点
。参加工作时间的含义也就是工龄,工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的时间。工龄计算方法:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续...
人社局认定工龄的
依据
答:
法律分析:一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间,以社保
局的工龄认定
为主要依据。一、
工龄时间
长短认定主要是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
工龄的
长短标志着职工
参加工作时间
的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低...
工龄认定
三个条件
答:
参加工作时间
以最初缴纳社保
人社局
记录为准。
工龄
是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。在纳入社保缴费体系之前,参加工作的年限,在办吵正理退休时可视为缴费年限...
劳动局如何
认定工龄
答:
工龄
怎么
认定
1、
参加工作时间
是以最初缴纳社保
人社局
记录为准。2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。3、工龄计算方法:(1)、连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查,其...
参加工作时间
如何
认定
,
工龄
如何算?
答:
参加工作时间
是以最初缴纳社保
人社局
记录为准。
工龄
是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄计算方法:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受...
人社局认定工龄的
依据
答:
一、
工龄
怎么
认定
1、
参加工作时间
是以最初缴纳社保
人社局
记录为准。2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。3、工龄计算方法:(1)、连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查...
参加工作时间
是从交社保时间开始吗
答:
法律分析:
参加工作时间
是以最初交纳社保
人社局
记录为准。
工龄
是指工人以薪水收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人社局工龄认定文件
社保局是怎样认定工龄的
认定参加工作时间的最新文件
社保上的参加工作日期
人社局怎么审退休档案
社保中参加工作日期认定
工龄认定依据59号文件
档案里出现两个参加工作时间
工龄认定最新规定2023