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人社局三次不予认定工伤
工伤不予认定
的三个条件
答:
不是劳动关系;是劳动关系但不属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的情形;属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的情形,但有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:因犯罪或者违反治安管理伤亡的;醉酒导致伤亡的;自残或者自杀的。一、
工伤不予认定
如何处理 1、统筹地区社会保险行政...
人社局不予认定工伤
怎么办
答:
如果对
人社局不认定工伤
的结论存在争议的话是可以向上级
人社部门
申请复议的,对复议决定仍然存在争议的情况下可以提起行政诉讼,人社局一般情况下不会拒不认定工伤,如果根本就不受理当事人的
工伤认定
申请,可能是相关的材料不齐全。一、哪些不得认定为工伤或者视同工伤:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;...
人社局不予认定工伤
怎么办
答:
法律主观:
人社局不 认定
为工伤 ,对此结果有异议的,可以 申请行政复议 或直接 提起行政诉讼 。 《 工伤保险条例 》第五十五条规定:有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一) 申请
工伤认定
的职工或者其近亲属、该职工所在单位对 工伤认定申...
人社局不予认定工伤
怎么办
答:
申请
工伤认定
后,
人社局
不认定为工伤,作出《
不予认定工伤
决定书》,当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,也可以向法院起诉人社局,请求法院撤销其不予认定为工伤的决定,并责令其重新作出行政行为。社会保险行政部门工作人员在工伤认定中,可以进行以下调查核实工作:1、根据工作需要,进入有关单位和...
工伤不予认定
的三个条件
答:
工伤不予
以
认定
的三个条件不是劳动关系,是劳动关系但不属于法律规定的情形,职工因为犯罪或者违反治安管理伤亡的;职工自己醉酒导致伤亡的;职工有自残或者自杀行为的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
社保局的
工伤认定不
了怎么办
答:
社保局的
工伤认定
不了,不属于工伤,按非因工负伤办理。
人社局
作出
不予认定工伤
决定,不服的可以申请行政复议或者提起行政诉讼。有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服...
是
工伤
,
人社局
一直不成认,怎么办呢?
答:
只能申请行复议,或者向上级反应,去法院都没有用,法院只能判决
人社局
作岀决定
人社局不认定
为
工伤
怎么办
答:
如果经
工伤认定
程序后,劳动者
不
被认定为工伤的,对属于侵权人造成的损害,劳动者可以请求侵权人支付人身损害赔偿;用人单位负有责任的,可以向用人单位申请一定程度的赔偿。社会保险行政
部门
应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出是否认定为工伤的决定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九...
公司推翻
人社局不予工伤认定
?
答:
且经
工伤认定
的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,
不认定
为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。
明明是
工伤
却
不予认定
怎么办
答:
根据《工伤保险条例》规定,用人单位不具有
工伤认定
权,职工发生事故伤害,向
人社局
申请工伤认定,由人社局依照法律的授权,按照《工伤保险条例》的规定,依法作出是否工伤的认定决定。工伤职工对人社局作出的工伤不予认定决定不服,可以在收到人社局《
不予认定工伤
决定书》之日起60日内,向作出认定的人社局...
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