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人流算流产假吗
法定
流产假是
几天
答:
综上所述,女性的流产假是和怀孕时间有关的,
怀孕未满四个月流产的一般是十五天的产假,超过四个月的流产假是42天的产假
,如果流产手术在超过七个月之后进行就是按照产假进行。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生...
女职工
流产假期
规定:15-42天的法定保障
答:
女职工的
流产假期是
由法律保障的权益,根据《女职工特殊劳动保护条例征求意见稿》,女职工怀孕未满4个月流产可享受不少于2周的产假,而怀孕满4个月流产则有不少于6周的产假。具体规定北京地区的生育保险规定明确了流产假期的天数,女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天,妊娠满4个月以上流产的产假为42天。
流产休假
国家规定
答:
对流产假期的规定:若女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;若怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。女职工流产假期间,用人单位应当工资照发;用人单位在女职工流产假期间无故拖欠工资的,女职工可以要求用人赔偿。【法律分析】无论是流产或引产,都必须持有当地计生部门为其出具的同意终止妊娠的证明。
国家规定
流产假
有多少天
答:
法律分析:对于妊娠四个月以下的女性,进行人工流产手术以后,根据医务部门的意见,
可以给予15天到30天的产假
。而对于妊娠四个月以上的女性,进行人工流产手术以后,也可以根据医务部门的意见给予42天的产假。而在妊娠三个月以内发生的自然流产,宫外孕的女性,可给予产假30天,而对于三个月以上,七个月...
女性
流产假期
规定
答:
女性
流产假期
规定如下:1、如果女性怀孕不到四个月做流产的,一般的休假时间为15天;2、如果在超出4个月做
流产手术
的,女性可以享受42天的休假时间;3、员工休流产假,需要按公司规定流程申请,并提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等材料。如果女员工
是
未婚先孕流产,不享受流产假期。请请产假流程...
2022年
人流
政策
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。四、我国法律当中对于女职工的
流产假是
...
人工流产
法定假多少天
答:
法律分析:法律规定,女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人...
国家关于
人流
的规定
视频时间 01:09
国家规定
小产假期
多少天
答:
国家法定
产假
为98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。【法律分析】产假,
是
指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可...
人工流产假期
国家规定多久
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
人工流产假期
相当于产假,产假
是
指在职女性产期前后的休假待遇。产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育应享受不少于九十八天的产假。【法律分析】职业女性在休产假期间,用人...
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