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人如果只追求结果
一个只在乎
结果
,不在意过程的人是一个什么样的人
答:
2. 他们可能因为急躁的性格,不愿意耐心地体验或观察过程中的细节。3. 对于为何要关注过程,你或许难以理解,或者已经有所了解,但可能选择了漠不关心。4. 把关注
结果
的人一概而论为极端自私或
只追求
利益的人,可能是对他们的误解,但这种观点在社会上存在。5. 在一个以自我为中心的社会里,
如果
一...
如果
这个社会只去注重
结果
会怎么样?
答:
缺乏道德标准:注重
结果
而不关心方法,可能导致一些人使用不道德、不公正、甚至非法的手段来取得结果。这将会动摇整个社会的道德根基,可能会导致一系列的社会问题。忽视过程中的人性关怀:
如果只
注重结果,往往会忽视过程中的人性关怀,如忽略员工的权益、家庭和工作之间的平衡、健康等问题。这可能会导致员工...
一个只在乎
结果
,不在意过程的人是一个什么样的人
答:
偏激,急性格,不在乎过程,或者说,压根懒得看过程,也许你不懂,也许你已经很懂了,也许你
只是
懒得关注。
如果
从人而言,只在乎
结果
的人,大多数是利益关系,或者自私的家伙,反正现在的社会也是利己主义至上,只要利己,就可以不择手段。因为大家都一样,在乎过程的人,会发现路怎么走,在乎结果的人,...
只注重
结果
,而不注重过程的人,对吗?
答:
因此,只注重
结果
而不注重过程的人并不是绝对的对或错,这取决于个人的价值观和人生观。不同的人有不同的
追求
和目标,有些人可能更注重结果,而有些人可能更注重过程。重要的是要找到适合自己的平衡点,使自己在追求目标的过程中能够实现自己的价值和意义。
世人都看
结果
,自己独自撑过程
答:
我们经常被告诫,只有把过程做到最好,结果才不会差。在别人眼中,过程可能显得毫无意义,他们只关心结果。但
如果只追求结果
,而忽略了像纸一样薄弱的过程,即使结果看起来辉煌,也可能是内在空虚的。有些人多年默默无闻,只有当他们取得了成就,人们才会注意到他们,而往往忽略了他们背后的辛勤努力。人们...
有些人从不看过程而只看
结果
,这种做法究竟对不对呢?理由是什么?_百度...
答:
有些人从不看过程而只看
结果
,这种做法究竟对不对呢?理由是什么?在职员工场中,一个优秀的管理者,不该只盯紧工作中结果,还应当更注重每一个整个过程的进行。在每一个整个过程的建设中,注重细节每一个整个过程的工作效能,解决存在的问题,消除不合理的时期,将整个过程确保最具有合理、最管用。有...
有人说“做事不看过程只看
结果
”到底对不对?
答:
有人说“做事不看过程只看
结果
”肯定是不对的,对于领导来说,不管你采取什么方法,只要结果好就是好的,对于自己就不一样了,过程好,结果不怎么样,也是一种进步。每个人的立场不一样的,不一样的立场有不一样的观念。
不在乎过程,只在乎
结果
的一般是什么样的人~
答:
一般来说,不在乎过程,只在乎
结果
的人都是干大事的人,而且能干成大事。这种人目的性很强,为达目的不择手段,做事果断勇猛,有担当。而在乎过程的人,有些犹豫不决,婆婆妈妈,有些前怕狼后怕虎,错过时机。
人为什么只在乎
结果
,不关心一个人努力的过程?
答:
因为
结果
才能考验一个人,最终的成败,虽然一个人很努力,但是他没有成功,别人都不会看到他的努力,但是她在努力的过程中会掌握一些知识和技能,会在下次机会中成功,成功是留给有准备的人,只要你付出了,相信你一定会遇到一个好的结果。
许多管理者只看
结果
却不看过程,这种做法真的合理吗?为什么?
答:
我认为领导所说的只讲
结果
不讲过程,这种做法
只能
局限在本单位或者是本企业,因为有些领导对工作没有耐心,或者是听过逞嫌麻烦。作为写材料的人,一定要留有余地,他不听过程你可以把给他汇报的材料,把过程部分删除,但是你绝对要留一份带有全过程的材料。你知道这是为什么吗?因为上级机关一旦和你要...
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