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人力资源管理考试题库及答案
2021年
人力资源管理
员基础知识
试题及答案
解析
答:
参考
答案
:BCD 答案解析:AB两项,活动记录法是指采用现代数字工具,如摄像机、录音机等设备,记录岗位相关信息的方法;采用本方法采集的信息真实可靠,但投入费用很高。CE两项,日志法是由操作者对其一天或连续几天内工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法;操作者所使用的“日志”没有固定的格式;日志...
求2011年5月
人力资源
3级的真题
答:
39、( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定(A)人力资源培训规划 (B)人力资源费用计划(C)人力资源战略规划 (D)人力资源制度规划40、( )是对企业人工成本和
人力资源管理
费用的整体规划一(A)人员规划 (B)制度规划 (C)费用规划 (D)战略规划4l、( )为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基...
云南省2017年
人力资源
技师
考试题库
行政办事员技师考试题库
答:
云南省2017年
人力资源
技师
考试题库
行政办事员技师考试题库 展开 我来答 分享 微信扫一扫 网络繁忙请稍后重试 新浪微博 QQ空间 举报 浏览1 次 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 云南省 人力资源
试题库
办事员 技师 搜索资料 本地图片 图片链接 提交回...
企业
人力资源管理
师
考试题库
哪有下载?
答:
1.关于道德的说法中,正确的是()A.道德内含着一种重要的精神力量 B.道德是尊长对晚辈、下属进行有效
管理
的要求 C.道德不是”我”的要求,而是社会外加于“我的规范 D.道德是无助者的呼唤 【
答案
】A 2.与法律比较,道德()A.比法律产生的时间晚 B.比法律的适用范围广 C.比法律的社会影响...
人力资源管理题
好的追加
答:
题号:6 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确
答案
,答案可以是多个) 本题分数:5内容:以华盛顿大学的弗伦奇(French,1998)为代表,一些学者从管理的历史背景出发,
人力资源管理
发展的六阶段论中包括以下阶段:选项: a、科学管理运动阶段 b、建立阶段 c、人际关系运动阶段 d、劳工运动阶段 e、反省...
常见
人力资源
面试
题库
答:
常见
人力资源
面试
题库
1.你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?如果你是从公司内部某人处打听来的消息,记得提及他的.名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。2.除了工资,还有什么福利最吸引你?尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该...
人力资源管理
师
考试
的案例分析题怎么做
答:
人力资源管理
师技能
试题
案例分析
及答案
: 1、背景描述: 李娜是沪上一家医疗器械公司的人力资源部经理,公司最近招了一名销售员李勇,在经过面谈后,李娜认为李勇在销售方面具有很大的潜力,具备公司要找的销售人员条件。可是,两星期后销售部经理却告诉她,李勇提出离开公司。李娜把李勇叫到办公室,就他提出辞职一事进行面谈...
求企业
人力资源管理
师(三) 课后习题
及答案
;先看好再回答
答:
第一题:工作岗位分析的作用 答:1 为企业招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础 2 为企业员工考评晋升提供了依据 3 是企业改进工作设计优化劳动环境的必要条件 4 岗位分析是进行有效
人力资源
规划的前提 5工作岗位分析是建立健全企业薪酬制度的重要步骤。第二题: 工作扩大化与工作丰富化的区别...
企业
人力资源管理
师二级
考试
中理论考试 分数如何计算 对多少道题可以及...
答:
在
人力
师二级理论
考试
中,共125道题目,全是选择题,其中包括单选和复选;1、1-25题,为职业道德题目,占10分,也就是每个题0.4分;2、基础知识占10分,3、二级教材占80分,也就是对于2和3每个题目0.9分 注意,对于2和3单选和复选的分值是一样的。相对来说,单选题好做(前85题是单选),...
人力资源管理
师
考试考
什么内容?有适合做题的
题库
软件没?
答:
人力资源管理
师二级不算很难考。一共是考三门,选择题,简答题,论文答辩。基础
考试
全部都是选择题,而且
答案
都给的比较模糊,时间也特别紧张,多数考生不加快速度是做不完的,所以就没有太多的时间考虑。专业知识,基本都是些案例,如让你写一个培训的分析、实施到评估等。这个如果你从事人力资源工作...
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