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人力资源管理的工作职位类别
人力资源管理
师:如何进行
工作岗位分类
答:
1.职系
。职系是由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。一个职系就相当于一种专门职业,职系是岗位分类中的细类。2.职组。职组是由作岗位特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。职组是岗位分类中的中小类。3.职门。职门是工作性质和特...
人事
专员属于什么
职位类别
答:
人事专员是专门从事人事管理工作的人
,属于管理类。人事专员一般指人力资源助理,人力资源助理,即人事助理,负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。
企业
岗位类别
是什么
答:
2 人力资源管理职位
1.人力资源经理
2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.招聘主管 5.员工培训与发展主管 6.培训师 7.培训专员 8.绩效考核主管 9.薪资福利主管 10.薪酬分析师 11.人力资源信息系统经理 12.员工记录经理 3 财务与会计职位 1.财务经理 2.财务助理 3.预算主管 4.财务...
岗位类别
有哪些?
答:
岗位类别有三种,
分别是管理岗位、工勤岗位和专业技术岗位
。一、管理岗位
管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位
。 根据人事部的规定,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。还规定,管理...
HR的含义是什么意思?
答:
2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理
。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。八大模块 1、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来;2、工作和职位的...
人力资源
是什么
专业
?
答:
以后
的工作
就是往人力资源的各类
岗位
去做。 我的建议是,现在这个
专业的
毕业生已经饱和了,如果你还是爱好语言,我建议你继续学好语言,就业情况会更好一些。 问题三:
人力资源专业
都学些什么 《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力...
人力资源管理的岗位
说明书怎么写
答:
人力资源管理的岗位
说明书:
职位
名称 人力资源专员 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 人力资源经理 薪金标准 填写日期 核准人 职位概要:协助上级制定实施人力资源目标及计划,以实现人力资源最优配置。
工作
内容: %协助上级掌握人力资源状况; %管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考...
人力资源
:
职位
和职级
答:
1、职位:职位(position),它是指机关或团体中执行一定任务的位置,即只要是企业的员工就应有其特定
的职位
,它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成,简单地讲,职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人,随着语义的拓展,职...
请问
人力资源管理
属于什么
类别
?
答:
人力资源管理
是一个单独
的类别
行政
管理类
:行政管理、公共管理、
人事管理
、劳资管理、人力资源管理等
岗位类别
怎么填写
答:
岗位类别
的填写如下:1、
管理类
:包括总经理、经理、主管、主任等。2、行政类:如行政助理、行政专员、行政经理等。3、技术类:如工程师、技术员、技术主管等。4、市场类:如市场营销专员、市场经理、销售代表等。5、客服类:如客服专员、客服经理等。6、财务类:如财务专员、财务经理等。7、
人力资源
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