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人力资源管理方面要再
关于
人力资源管理
现状的调查报告要从哪几个
方面
写?
答:
1、招聘方面:主要反映在公司的招聘条件和
人力资源
招聘的员工的稳定性方面,尤其对生产一线的操作工人
需要
吃苦耐劳,并有能具备良好稳定性的员工,对人力资源在这个问题上
应该
做的工作提出了很多的要求和希望。2、培训方面:3、入职
管理方面
:主要质疑存在于员工入厂没有明确的职业规划和职业状态管理,新员工在岗位上自生自灭...
人力资源管理
,
需要
哪些
方面
的知识和技能
答:
专业
知识:1、HR战略与企业文化:根据企业的发展规划,诊断企业现有
人力资源
状况,结合企业经营发展战略、考虑未来的人力资源的
需要
和供给状况的分析及估计,如何把HR战略与企业文化紧密地结合起来。2、组织结构设计:根据企业战略目标、资源状况、现有的核心流程以及同行企业的最佳实践模式,分析公司的组织结构,...
人力资源管理需要
具备的能力有哪些?
答:
1、 从人力资源基础管理角度来看,
需要
具备
人力资源专业
的知识结构,对心理学、经济学也要有所了解,同时也要了解企业的业务运作流程、特性等等。需要具有很强的人际理解力,人际沟通力,需要有较强的执行力和推动力,并且善于组织、协调,团队合作良好,另外就是要有文字表达能力 2、 从战略
人力资源管理
...
人力资源管理要
学什么
答:
1、
人力资源
规划:所谓人力资源规划也叫人力资源计划,是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,通过对企业未来的人力资源的
需要
和供给状况的分析及估计,运用科学的方法进行组织设计,对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划。2、招聘与配置:...
人力资源管理
,
需要
哪些
方面
的知识和技能
答:
人力资源管理
又称
人事管理
,是指对人力资源的取得与最优配置,以充分发挥人力资源效能所进行的计划、组织、指挥与控制的系统化活动过程。具体而言,人力资源管理在对劳动力的量与质二个方面进行有效管理。在量的
管理方面
,就是根据企业经营
需要
,对人力进行组织与调配,使人力与物力保持最优比例,以充分发挥...
事业单位人
人力资源管理
存在的问题,表现在哪些
方面
答:
新时期对于事业单位的管理与业务能力要求不断提升,尤其是在
人力资源管理方面
,基于以人为本的理念,人属于管理过程中的重要元素。经济师在事业单位人力资源管理中的应用能够提高管理效果,其适应性体现在以下几点:其一,经济师对于管理、财务、业务开展等均有所了解,在人力资源管理过程中可以更加全面的分析问题、考虑问题,统...
人力资源管理
的新重点包括哪些
方面
答:
现代
人力资源管理
主要包含以下几个
方面
:1、制定人力资源战略规划 人力资源战略主要以市场为导向,应变千变万化的市场环境,确保达到自己的经营目标,根据企业自身的人力资源状况,对企业未来的人力资源需求和供给做出预测,制定出切实际的人力资源规划,确保一切企业
需要
的人力资源。一个好的企业有了良好的人力...
人力资源管理
的重要性体现在哪几个
方面
?
答:
人力资源管理
的重要性体现在以下几个
方面
:①人力资源管理是组织管理的核心;②组织的经理人员要通过别人来实现自己的工作目标;③人力资源管理能够提高员工的工作绩效;④人力资源管理是激励员工的根本手段;⑤人力资源是组织生存发展并始终保持竞争力的特殊资源。
人力资源管理
主要包括哪几
方面
?
答:
人力资源管理
主要包括宏观管理和微观管理。1、人力资源宏观管理是对社会整体的人力资源的计划、组织、控制,从而调整和改善人力资源状况,使之适应社会再生产的要求,保证社会经济的运行和发展。2、人力资源微观管理是通过对企业事业组织的人和事的管理,处理人与人之间的关系,人与事的配合,充分发挥人的潜能...
做
人力资源需要
具备哪些技能?
答:
做
人力资源管理
,
需要
具备两
方面
技能,一是硬件知识,二是软件知识。必须掌握并熟练运用HR专业知识:1.人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力。 2.职位分析和绩效考核管理能力。 3.薪酬与福利管理能力。 4.人力资源开发、培训能力。5.人事制度管理能力)、了解企业核心业务、沟通技能、团队合作...
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