88问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源管理师培训课程
泰州上元
人力资源管理师培训
学校
课程
内容
答:
一、人力资源规划 1. 岗位分析与岗位设计 2. 企业定员 3.
人力资源管理
制度 4. 费用审核与支出管理二、招聘与配置 1. 招聘需求分析 2. 工作分析与能力评估 3. 招聘策略与流程 4. 招聘渠道选择 5. 招聘实施与特殊应对 6. 离职面谈与员工保留三、人力资源
培训
与发展 1. 理论学...
人力资源
部
培训课程
有哪些
答:
人力资源
部
培训课程
有招聘与选拔、员工关系与福利
管理
、培训与发展等等。一、人力资源部培训课程分类 1、招聘与选拔 课程内容包括如何有效地进行招聘活动,如何筛选和评估候选人,以及面试技巧等。2、员工关系与福利管理 课程涉及员工关系的处理,如劳动合同、劳动纠纷等,以及员工福利如社保、公积金等的规划与...
企业
人力资源管理师
学什么?
答:
人力资源管理师
主要的学科有:西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、
培训
与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。企业人力资源管理师主要的
课程
有:《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信...
人力资源培训课程
有哪些?
答:
1.人力资源
培训
的目标是帮助
人力资源管理
人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块(人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理)功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法。2.全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发...
人力资源管理
有哪些
课程
答:
人力资源管理
专业的
课程
如下:人力资源管理、人力资源开发与
培训
、人员测评与业绩评估、运营管理、预测与管理决策、市场调查与研究、公司法、企业战略管理、组织行为学、组织理论与设计、财务管理、薪酬管理、投资项目评估、管理沟通。学科基础课程包括:会计学、统计学、金融学、管理学、市场营销、运筹学、政治...
人力资源
部
培训课程
有哪些
答:
人力资源培训课程
主要包括:人力资源规划、企业员工招聘、企业绩效
管理
、薪酬福利管理、劳动关系管理、劳动关系管理、员工激励。一、人力资源规划 主要包括企业组织机构的设置与调整、制定企业人员管理制度和分析企业人员规定等。二、企业员工招聘 针对企业员工招聘,人力资源培训课程可以提供企业招聘需求分析,制定...
人力资源管理
专业主要学什么 有哪些
课程
答:
人力资源管理专业课程
有:1. 管理类学科。例如人力资源管理以及行政管理学,还有工作分析和工作评价,领导学、管理沟通、绩效管理、
培训管理
等课程。2. 法律法规类学科。例如经济法和劳动法,还有劳动就业概论和社会保障学等课程。3. 经济财会类学科。例如会计学管理和劳动经济学,还有西方经济学和财务管理...
hr需要考证吗
答:
hr需要考证。HR首先要报考的证书——企业
人力资源管理师
,其次可以报考的证书——人力资源管理师,做培训的HR还可以报考的证书——职业
培训师
。人力资源管理师就是新版人力资源管理专业的经济师,属于职称证书。它是国家进行经济师改革的重大举措,是为了突出经济师中人力资源管理和知识产权管理两大专业的专业...
人力资源管理培训课程
主要是些什么内容?
答:
培训课程
的主要内容有:工作分析与职务设计、 人力资源规划、 员工招聘与录用、员工培训与发展、工作绩效考核、 员工激励、 薪酬和福利管理、 劳动关系、
人力资源管理
的未来发展趋势可以通过远程教育的方式学习,随时报名随时学习。报名条件与最终学历、所学专业、工作性质、工作年限都有关系。详细的可以问一...
人力资源管理
专业学什么
课程
答:
核心
课程
:本专业主干课程包括经济学原理、管理学原理、组织行为学、财务会计、营销学原理、
人力资源管理
、国际人力资源管理、人员
培训
与开发、工作分析与设计、绩效与薪酬管理、跨文化沟通等。主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。就业方向 人力资源管理专业毕业生可以在企事业单位、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
5000元买个人力资源管理师
企业人力资源管理师培训费用
人力资源管理师等级模块有哪些
人力资源管理师等级模块考试内容
高级人力资源管理师收入
人力资源管理证书培训班
人力资源管理师白考了
人力资源内部培训课程
人力资源管理师证书培训机构