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人力资源管理和财务管理哪个更好
...
财务管理和人力资源管理
,我不知道选
哪个
,希望您能给点意见,不胜感激...
答:
从事这个职业要考的是企业人力资源管理师证书
,但是没有强制性要求。做得越久越吃香,做的好的话,以后发展机会比财务人员更多,因为这是一个跟人打交道的工作。2、两者工作对象:(1)财务更多是跟数据打交道,要求细心,能沉得住气,做事严谨,需要不断处理报表数据。(2)人力资源师跟各个部门打...
人力资源管理好
还是
财务管理好
答:
我个人觉得吧,
还是人力资源管理好一点
。因为人力资源管理这个行业对自己的帮助其实挺大的,做这一行的话以后会面对各种各样的人,对自己跟别人怎么相处,怎么管理方面有很大帮助。感觉更能够锻炼自己,也能够更迅速的开拓自己的人脉。所以说这个前景更好一点。
人力资源管理和
大数据
财务管理哪个好
?
答:
大数据财务管理好一点
。现在的趋势是大数据,所以学大数据财务管理更胜一筹。
人力资源管理
、企业
财务管理
、工商企业
管理哪个
专业较好?
答:
从就业角度来说,
人力资源管理和企业财务管理相对比较好就业
。工商企业管理这个专业,说实话,它虽然名字里面有企业管理这四个字,但教的内容和实用性之差令人发指,可以说毕业之后毫无用处。人力资源管理和企业财务管理,后者更难学,要耗费的精力和体力也更大,毕业之后工作也更苦,加班是时常的事情,但...
人力资源管理
、企业
财务管理
、工商企业
管理哪个
专业较好?
答:
该
专业
可以继续深造 本科生毕业后也可以选择学习深造,报考硕士较集中的专业有会计学、会计、工商管理、企业管理等。拿到资格证竞争添实力 考生毕业后如果能够考取相应资格证书,会在求职中为自己增加竞争力。很多用人单位对资格证书是认可或有上岗要求的。常见的同
财务管理
、会计有关的证书有以下几种:会计...
你觉得
财务管理和人力资源管理哪个
就业前景好?为什么?
答:
我个人觉得吧,还是
人力资源管理好
一点。因为人力资源管理这个行业对自己的帮助其实挺大的,做这一行的话以后会面对各种各样的人,对自己跟别人怎么相处,怎么管理方面有很大帮助。感觉更能够锻炼自己,也能够更迅速的开拓自己的人脉。所以说这个前景
更好
一点。
本科专业(
财务管理
)和(
人力资源
)
哪个专业更好
??哪个工资更高???
答:
财务管理专业
性比较强,属于会计的一个分支,要求对数据精通等,学起来比较吃力;
人力资源
比较广泛,对交际能力要求较高,两者出来工资都得依照所工作企业与能力评定工资水平,当然经验是一个关键因素,但人力资源前途
比较好
,楼主还是
好好
努力吧,学精点!
在公司里
财务
部和
人力资源
部,
哪个
部门厉害?
答:
第一点是整体优化,只有整体最优的系统才是最优系统。第二点是结构优化,任何系统都是有一定层次结构的层级系统,在企业
资源
配置方面,应注意结构比例优化,从而保证整体优化,如进行资金结构、资产结构、分配结构优化。第三点是环境适应能力强,
财务管理
系统必须保持适当的弹性,以适应环境的变化而变化。
人力资源管理和财务管理
这两个专业
哪个更好
一些??请简要介绍一下_百度...
答:
发展到一定阶段都属白领高薪阶层,
财务
的工作数据化,也许刚开始在小的企业做的话,还要做采购方面的工作,而行政和
人事比较
要求你会人际关系的处理以及协调能力,组织能力,看你的性格及兴趣更加适合在那个领域中会做的
更好
这才是你选择的方向,我觉得性格决定命运。希望对你能有所帮助。
财务管理和人力资源管理哪个
方向好?
答:
建议还是
人力资源
适合你,因为你是学通信工程的,这个
财务管理
还需要一些会计方面的知识,你可能没学过,当然单纯就两者来说没有好与不好的,看你喜欢哪一行,然后学得精不精!建议你学人力资源,并不是说它就是容易学,也得努力,掌握
专业
知识,随着知识经济的到来,各个企业越来越关注人才的问题,肯定...
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