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人力资源研究专家
人力资源
领域专家战略
专家研究
者是什么
答:
人力资源领域专家战略专家研究者是什么,据查阅相关信息得知,
这方面说的是许玉林教授—著名战略人力资源专家 中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师
中国培训师大联盟--高级培训师 人力资源管理咨询领域的创始学者之一 人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问 中国人民大学、清华大学、北京大学、复旦大学...
哪位清楚
人力资源
管理界一流大师or
专家
?请至少举两位大师及其
研究
方向...
答:
赵曙明教授在人力资源管理及企业跨国经营的研究方面颇有造诣
,出版了《人力资源管理研究》(管理科学文库)、《跨国公司人力资源管理》、《中国企业人力资源战略管理》等二十余本著作,撰写了一百七十多篇论文,他是最早将西方人力资源管理理论引进到中国,并将西方人力资源理论与中国实践相结合的学者之一。他多次主持国家自然科...
谁最先提出的
人力资源
三支柱理论
答:
戴维·尤里奇(Dave
Ulrich),作为全球知名的人力资源管理咨询专家,是人力资源三支柱理论的提出者。他在密歇根州立大学商学院担任教授,专注于通过人力资源推动组织的快速发展、学习、协作、责任、智能和领导力等方面能力的建设,这一领域的研究使他赢得了极高的声誉。尤里奇教授对评估战略与人力资源实践和能...
人力资源
管理专业的名校名师
答:
方振邦:教授
,博士生导师,经营学博士。中国人民大学人力资源开发与管理研究中心副主任 中共中央组织部领导干部考试与测评中心专家 主要研究领域:企业组织及公共组织的人力资源开发与管理、组织行为学、管理学理论、平衡计分卡在企业组织及公共组织的应用、战略性绩效管理、战略性薪酬管理、组织理论与组织设计...
中国
人力资源
大师有哪些?
答:
王博,经济师、人力资源管理师、注册高级人力资源管理师,首卷《中国人力资源开发年鉴》人力资源精英(100人),省人力资源开发
研究
会特约培训师。中国
人力资源专家
网发起人、编辑,某市企业联合会企业信息化领导小组专家团专家,金色阳光CHO 。 王博,大学毕业后曾从事设备维修、技术员、行政秘书、清欠管理、企业物资管理等工作...
孙锐的简介
答:
孙锐,中国人事科学
研究
院研究员,博士,研究员,博士生导师,人才理论与技术研究室主任、国家自然基金委管理学部外审
专家
。国家级百千万人才工程人选,国家有突出贡献的中青年专家。中国人才研究会副秘书长,全国人才工作通讯员。研究方向为人才战略与政策、创新
人力资源
管理。清华大学经济管理学院人力资源系...
王垒的个人简介
答:
王垒,北京大学心理学系教授心理学博士,工业与经济心理系教研室主任、博士生导师,心理学及
人力资源研究
领域的
专家
,教育部高等学校心理学教学指导委员会主任委员,国家人事部人力资源管理专业经济师考试专家组专家,牛津大学访问学者,慕尼黑大学人类研究中心研究员。
谁最先提出的
人力资源
三支柱理论?
答:
戴维·尤里奇
(奥利奇)教授 全球知名人力资源管理咨询专家。密歇根州立大学商学院教授,他致力于研究如何使组织通过人力资源建立快速发展、学习、协作、责任、智能和领导力等方面的能力,并在此领域享有盛誉。他还在评估策略与人力资源实践和能力的数据库方面做出了突出贡献。他已经发表了100多篇文章,出版了...
中国知名
人力资源
管理
专家
有哪些
答:
国内的象人大的彭剑锋,箫鸣政。南大的
赵曙明
。安鸿章,胡八一。
冯媛老师简介--实战派
人力资源专家
答:
和君咨询外部
专家
清华大学管理学硕士 劳动部认证“企业培训师”北京对外经贸大学、北京师范大学、首都经贸大学MBA班 特聘讲师、校外导师 曾任:北京大学人本管理
研究
中心副主任、研究员 现任:清华大学、北京大学总裁班特聘讲师 擅长领域:管理学、
人力资源
管理实操技术、领导力和员工职业化方面 实战经验:实...
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