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人力资源的本质是能力
人力资源的本质是
()。
答:
人力资源的本质是()。
A.劳动能力
B.脑力劳动 C.体力劳动 D.智慧的表现 正确答案:A
人力 资源
shi 啥
答:
人力资源 这个解释包括几个要点:(1)人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动能力
。 (2)这一能力要能够对财富的创造起贡献作用,成为社会财富的源泉。 (3)这一能力还要能够被组织所利用,这里的“组织”可以大到一个国家或地区, 也可以小到一个企业或作坊。 人力资源的特点...
人力资源的本质是
人口还是人所具有的
能力
答:
人力资源的本质是人口还是人所具有能力?人力资源的人力资源的本质是人口还是人所具有的能力?
人力资源的本质在于人的这种本领
,因为人力资源的话,讲究的是人才的供应,因为有的人都是需要有他的能力的,所以必须是人才,才能有人力资源
人力资源的本质是
什么?
答:
人力资源的核心是人的脑力和体力的综合,即劳动能力,它构成了生产力的基础
。 这种能力不仅具有生产力,它是社会财富创造的源泉,对经济的发展和增长起着至关重要的作用。 人力资源的适用范围广泛,无论是国家、地区、企业还是小型作坊,都能将其作为战略资产进行有效利用。因此,HR不仅关注个体的能...
HR眼中的“3Q”人才,都有哪些特征?
答:
这个解释包括几个关键点:人力资源的本质是人的脑力和体力的总和,可以统称为劳动能力
。这种能力应该有助于创造财富,成为社会财富的源泉。这种能力也可以被阻止使用,其中“组织”可以大到一个国家或地区,也可以小到一个企业或车间。特点:生物的。与任何其他资源不同,人力资源属于人类,作为一种“活的...
什么是
人力资源
和人力资源管理与特点
答:
人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。这个解释包括几个要点:
人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和
,可以统称为劳动能力。这一能力要能够对财富的创造起贡献作用,成为社会财富的源泉。这一能力还要能够被组织...
人力资源
管理
的本质是
什么?
答:
人力资源是
指在一定范围内的人,所具有的劳动
能力
的总和;或者说,是指能够推动整个经济和社会发展的、智力劳动和体力劳动的总和。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工...
什么是人力资源?如何理解
人力资源的
含义? 自考试卷专科的 答案 要怎 ...
答:
这个解释包括几个要点:(1)
人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和
,可以统称为劳动能力。 (2)这一能力要能够对财富的创造起贡献作用,成为社会财富的源泉。 (3)这一能力还要能够被组织所利用,这里的“组织”可以大到一个国家或地区,也可以小到一个企业或作坊。 特点人力资源管理概述 毛泽东说过:“时间一切事...
人力资源的实质是
答:
人力资源的本质是
人做具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动力。 从企业管理的产生、发展演进过程来看。企业管理的本质是统合配备企业内外资源借此企业获得最佳效益和效率,最终构建企业目标.在所有的资源中,人力资源是最大力、最活跃、最主动的,因此是人力资源管理是企业管理的核心内容和重点内容.从这个意义...
人力资源
属于离火行业吗
答:
这是因为金生水,水生木,木生火,火生土,土生金。此外,从
人力资源的本质
来看,人力资源的管理需要创新、激情和领导力,这与火的属性相符。因此,人力资源在五行中属于火,代表着活力、热情、领导力和创新
能力
。人力资源(HumanResources,简称HR),是指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动...
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