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人力资源有什么岗位
人力资源
部有哪些
岗位
答:
1、人事部总监,人事部经理,人事部主管,负责招聘的人事专员,负责福利社保工资的薪酬福利专员
。2、岗位设置行政人事部经理:负责整个部门行政人事的统筹管理,制度的制定及审批等。3、
行政主管
:负责部门中行政部分的事务管理,包括厨房、保安、清洁、宿舍等。人事主管:负责部门中人事部分的事务管理,包括招...
人力资源
包含哪些职位?
答:
1、
人力资源总监 职位概要:规划
、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。2、人力资源经理 职位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。3、人力...
人力资源
部都有哪些工作职位呢?
答:
人力资源部经理:担任人力资源总监或分管人力资源的副总角色
。
薪酬主管
:负责制定和调整公司的薪酬政策,处理员工薪酬发放和福利、社会保险协调工作。人力资源部的主要职责包括:1.
构建科学化的人力资源管理体系
,制定和修订公司的人力资源管理制度。2. 分析公司的人力资源状况,预测未来人员需求,并根据公司发...
人力资源
部有哪些
岗位
?
答:
一般公司的人力资源部设有人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员
、招聘主管、员工培训与发展主管、绩效考科主管、薪资福利主管和薪酬分析师等岗位。人力资源部门负责本单位招聘事项,保证单位的用人需求;负责本单位的绩效考核工作,对绩效考核工作承担组织、协调责任;负责本单位的薪酬福利工作,在合理范围内...
人力资源
考公务员有哪些
岗位
答:
人力资源
管理类专业主要
岗位
有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。人力资源管理专业属于工商管理学科门类,专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上,结合人力资源管理应用中规划、...
人力资源
部有几个
岗位
答:
主要有以下五个工作岗位:1、招聘主管:主要负责本公司招聘事项,并且保证企业的用人需求。2、绩效主管:主要负责本公司的绩效考核工作,并承担对绩效考核工作负责组织、协调的责任。3、员工关系主管:,并有效处理企业与员工之间劳动争议事项,负责本公司的劳动关系管理工作。4、人力资源部经理:
人力资源总监
...
人力资源
的
岗位
有哪些?
答:
1.创造利润型:这类
岗位
是要为公司带来业绩和利润的,工资一般由底薪+提成/绩效组成,比如销售类。2.提供技术型:这类岗位需要为公司的业务或者产品提供技术支持,是后续产出利润的基础,比如软件工程师、研发工程师等。3.输送
资源
型:这类岗位可以利用人脉网、自有资源/渠道等方式给公司带来拓展业务或...
人力资源
管理师有哪些职位?
答:
第1章 高层管理职位 1.总经理(总裁) 2.副总经理
3.人力资源总监
4.财务总监(CFO) 5.营销总监 6.市场总监(CMO) 7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监 10.技术总监(CTO) 11.总经理助理 第2章 人力资源管理职位 1.人力资源经理 2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.招聘主管 5.员工培训与发展...
云南锐新
人力资源
服务有限公司有些
什么岗位
答:
汽车代驾
岗位
,家政岗位。1、汽车代驾岗位。代驾就是当车主不能自行开车到达目的地时,由专业驾驶人员驾驶车主的车将其送至指定地点并收取一定费用的行为,是云南锐新
人力资源
服务有限公司的岗位。2、家政岗位。是指以家庭为主要服务对象,以家庭保洁、衣物洗涤、烹饪、家庭护理等家庭日常生活事务为主要工作...
人力资源
部有哪些职位?行政部有哪些职位?大,中,小型企业的
答:
人力资源
:薪酬主管及管理员、考核主管及管理员、社保主管及管理员、招聘主管及管理员、劳动关系主管和管理员、统计主管等。部分单位:招聘和劳动关系合一。行政管理:公共关系管理、行政秘书、部分单位有办公用品管理、车辆管理、餐饮管理、办公用房管理,总之,行政管理部门可以叫不管部,即别人不管的都归它...
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