88问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源员工福利主要包括
人力资源
简答题
福利
和服务的基本内容是什么
答:
人力资源简答题福利和服务的基本内容包括以下几点:
1、社会保障福利:包括基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等
。2、
资金福利:包括工资、奖金、津贴、加班费等
,旨在提高员工的经济待遇。3、生育节育福利:包括产假、陪产假、哺乳假、计划生育奖励福利等,旨在关注员工生育、家庭生活等方面...
员工福利
有哪些项目
答:
员工福利
是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,
通常包括以下几类:1. 法定福利:这些是政府通过立法要求企业必须提供的福利
,主要包括社会
养老保险
、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险和生育保险等。2. 企业福利:这类福利是用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的措施。例如,提供工作餐、...
员工福利包括
哪些内容?
答:
(1)全员性福利:全体员工可以享受的福利,如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假、奖励礼品等
。(2)
特殊群体福利
:指能供特殊群体享用,这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。
公司的
福利
有哪些
答:
公司的福利主要包括以下几种:
一、物质福利 1. 工资与奖金:这是员工福利的基本组成部分
,员工通过劳动获得相应的报酬。奖金则根据员工的工作表现和公司业绩而定,目的在于激励员工更努力工作。2.
五险一金
:包括
养老保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,这些是员工的基本社会保障。3...
员工福利
是
人力资源
部在做吗?
答:
主要指“五 险"即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
。3、现在大多企业都有企业
员工福利
管理制度,作为人力资源的部门和人员可根据企业相关的管理制度去实施、控制和管理。当然了,有许多工作如资金的提供、福利物质的发放可先做一个福利资金计划,报公司领导审核、批准,也便于公司领导合理...
企业
员工福利
一般
包括
哪些方面?
答:
员工福利可以有
:餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利。1、餐饮福利是企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴;入职员工免费提供中餐;用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。2、服装补贴是指企业免费为员工提供工作服装。根据每个企业,公司,工厂的要求,结合企业形象特征、团队文化、年龄结构、穿着习惯等,...
员工福利
一般有哪些形式?
包含
哪几个方面?
答:
1. 员工基础福利:包括社会保险、公积金、年假、
带薪休假
、病假等;2.
健康福利
:比如提供健康体检、健身卡、保健食品等;3. 职业培训和发展:为员工提供岗前和职业培训、认证、留学机会等;4. 社交文娱福利:如组织团建、节日庆祝、兴趣爱好俱乐部等;5. 家庭关怀福利:对员工的膳食、住房、子女教育、...
员工福利
待遇有哪些
答:
1、
员工福利
一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分,而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看,福利可对以下若干战略目标作出贡献:协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他企业...
员工福利
都有
包括
哪些内容
答:
员工福利
一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分,而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看,福利可对以下若干战略目标作出贡献:协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他企业...
人力
费用
包括
哪些
答:
1. 员工工资和薪酬。这是人力费用的主要组成部分,包括基本薪资、奖金、津贴、股票期权等。员工的劳动付出需要通过薪酬进行回报,以激励员工的工作积极性和提高工作效率。2.
员工福利
。这部分包括为员工提供的各种福利设施和服务,如医疗保险、社会保险、住房公积金、
带薪休假
等。员工福利是人力资源管理工作中...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
有哪些员工福利
员工福利项目
员工福利都有哪些内容
员工福利的主要内容
员工福利包括
职工福利项目
职工福利可增加哪些项目内容
公司员工福利主要包括哪几项
劳动法规定的员工福利有哪些