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人保财险内勤工资表
中国
人保
社保
内勤工资
待遇
答:
中国人保社保内勤工资待遇4.5K-8K。中国人保财险内勤薪酬区间:4.5K-8K,最多人拿:6K-8K
,取自近一年29个相关岗位。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育...
哪位业内人士能告诉我
人保财险内勤
的待遇?
答:
一般的
内勤
2000元左右,主管3000元,主任/经理4000元,特殊岗位不论。
听说PICC(中国人民
财产保险
股份有限公司)难进,尤其是
内勤
。请问知情人...
答:
保险
公司的
内勤
就是负责给做业务的外勤提供各种援助和管理的,属于保险公司正式员工,有保险公司人事部门负责招聘。工作比较辛苦,加班都是常态。
工资
待遇有多有少,基本3000~6000都是正常范围。不过,很少有做的长的,都是被累跑的。
人保财险
应届毕业生 总版合同 待遇大概能有多少
答:
我们单位总版和普通版
工资
一样的,不过多交一个住房公积金,而且不容易把你辞退。我们单位属于客服2000-4000.如果你在理赔,我们属于一线城市三四千。
鄂尔多斯
人保财险
财务岗
工资
怎么样
答:
1、鄂尔多斯的中国
人保财险
的财务管理岗招聘基础薪资4000元,财务岗是
内勤
编制,不存在强制保险销售,收入来源是稳定的
工资
以及岗位津贴和福利补贴月入4500-6000元,薪资处于中上水平。2、鄂尔多斯中国人保年薪6万到11万(通过该企业所属同行业同地域薪资所得)在同行业地区薪资规模中占比百分之32,平均薪资...
中国
人保财险
的待遇如何
答:
看什么岗位,如果是后线技术岗位,如财务、核保和理赔等,可以说是待遇优厚。如果是后线服务类,如客服、人事、合规等,待遇也不错。如果是前线业务,发展一般都比较曲折。要看你的实际情况,不是前线业务不好,真正挣钱的是前线业务。欢迎追问 ...
中国
人保
正式编制待遇
答:
中国
人保
正式编制待遇如下:档案
工资
:一般人保在编职工的档案工资约为4000元。现金工资:人保公司支公司根据各公司具体情况,按月发放1800-4500元不等的现金工资(已扣除五金及个税),具体金额根据职工职位而定。交通通讯补助:每月每人500元。午餐费:每月400多元。季度奖金:每季度末发放,效益不好时每季度...
人保财险
兰州理赔中心如何
答:
还不错。
工资
薪资待遇高,月工资在5000-8500元,缴纳五险一金,八小时工作制,不加班,节假日休息,提供免费食宿,奖金优厚等。
人保财险
兰州理赔中心是属于保险公司
内勤
编制的行政岗位,这样的岗位通常要求是比较高,理赔是否做的好,关系到保险公司在客户心中的良好印象。
人保财险
出单
内勤工资
是什么标准?
答:
人保财险
出单
内勤工资
标准是一般由于各地标准不一样, 要看当地的工资水平,以及当时与人保财险签订的劳动合同中对工资是如何约定的。一般公司的内勤,就是负责公司内部事务的工作,工作相对来说是很轻松,工资待遇也不是很高,一般工资标准是按照月薪或者是按照底薪外加加班费的标准来计算的。
人保财险
支公司经理待遇
答:
人保财险
支公司经理待遇好。根据查询相关资料信息,保险业务经理
工资
待遇一般是底薪加提成,
内勤
有固定底薪,外勤是责任底薪,外勤底薪2000元到3000元,一般保险营销人员的新人期在半年到一年,这期间有较高的责任底薪,开单就有底薪,也会有提成。
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