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人事面试要问哪些问题
人事
专员
面试问题
及答案
答:
回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,
如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低
,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优...
面试
官必问的十大
问题
答:
7)你认为这个业界的现况怎样?没必要陈述独创的见解,能传递正确意见便已经足够,如果是异业转行,就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好。8)如果进入公司的话,想做
什么
样的工作?这是招募很多职种的公司最有可能问到的
问题
,
面试
者如果不论外勤或内勤都回答“可以”的话,反而会让人怀疑...
面试
中HR常问的20个
问题
及答案
答:
思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因
。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点...
人力资源
岗位
面试
时,面试官常常会问到的专业题目有
哪些
??求解答!!谢...
答:
3、
绩效检查与反馈
要注意使被检查人处于主动地位,面谈时避免使用笼统语句,要有具体数据或事例,并根据考核结果制定改进计划,进行总结和跟进。 4、绩效后期处理包括一是根据绩效改进计划对员工进行辅导或培训;二是根据结果对员工进行工资、奖金分配和晋升及人事调整;三如有必要对绩效考核计划进行修正。 (2)为确保绩效考核...
人事
部门
面试问题
有
哪些
?
答:
1、你对
人事
行政部门的理解如何?2、你认为人事行政部门的核心职能有
哪些
?3、你认为
人力资源
部在组织结构中的位置如何?4、请你谈谈人事管理与人力资源管理的差别。5、你认为人事行政部门
需要
沟通最多的部门是哪一个?为什么?6、领导让你草拟一份贵宾接待方案,你认为最重要的内容有哪些?7、你认为衡量员工...
人事
部
面试
有
哪些
注意事项?
视频时间 01:02
人事
部
面试
常问的18个
问题
答:
人事
部
面试
常问的18个
问题
一、所受教育培训 1、你在大学里学的是
什么
专业或接受过
哪些
培训?2、
询问
相关专业领域的案件或事件,要求应聘者对其进行分析 二、工作经验 1、你现在或最近所从事的工作是什么,其主要职责是什么,在工作中你有何收获?2、你认为该工作具有哪些挑战?三、工作态度 1、工作...
在
面试
的时候,
人事
部门都会提出
哪些问题
答:
在
面试
的时候,
人事
部门会提出的
问题
如下图:1、简单介绍下自己。2、说说自己的工作经验。3、说说自己上学期间那科课程学的不错。4、说说自己的兴趣爱好。5、说说自己的优缺点。6、工作项目阐述,做过
哪些
项目等等。7、专业类、技术类问题。8、学历、专业是否符合要求 9、对应聘职位的认识。
HR
面试
十大经典提问,你会回答几个
答:
5、HR:你还有
什么问题
? 自杀式回答:“我想问一下工资大概是多少?还能高些么?” “我想问一下工资大概是多少?还能高些么?”一般来说,工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到,或者私下沟通。在大公司
面试
的时候问这个问题不太合适。因为很多 HR 会认为,就业是一种双向选择,你还没有展示你的能力呢,我凭...
面试问什么问题
作为
人事面试
时
应该问什么问题
答:
1、请你自我介绍一下你自己。2、说说你的家庭:企业不是非要知道求职者家庭情况探究隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。3、你觉得你个性上最大的优点是
什么
?4、你了解我们公司和应聘的岗位吗?5、请问你上家公司离职的原因?6、请举例描述一下在重要项目中所起的作用?7、现在的薪酬构成...
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