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人事都是关系户吗
人事
岗位是不
是关系户
多。说说身边例子
答:
像这种轻松,然后弄考勤的岗位,设计老板利益太多,
一般都是关系户多
,我呆过的4各公司都是这样。
人事
这岗位
关系户
多么。
答:
小公司可能人事和行政是一个部门
,而且人很少
大家身边
人事
岗位
是关系户
么
答:
正规点的公司
都是
招聘来的
人事
科的职员很多
都是
领导的亲戚,你信吗?
答:
这个肯定信,因为最重要的岗位肯定给自己家的亲戚来。管理,这样才能让老板放心,因为这就是家族企业的最常见问题啦,
所以我相信人事科都是亲戚
国企HR一般
是关系户
么
答:
呵呵,你以为私企的HR就没有
关系户吗
?私企的关系户明目张胆,比如老板的老婆是财务,哪怕她不怎么懂也不会做账,某个亲戚是
人事
,某个关系户是行政,私企的关系户比国企多多了。我所知道的国企hr关系户是有,也仅仅是能力稍微差点而已。
现在很多公司
人事
的能力真的有限,甚至很多
都是
行政兼人事,有些学历和经...
答:
广告圈真的不大。跳槽频率又高。主动招聘的觉得你能力不行。天上不会掉馅饼,能力好的还需要主动应聘?2
关系户
靠得住!很多公司要人
都是
要内部推荐,一来知根知底,面试接触时间较短可信度不高。二来出问题
人事
可以推辞,这是谁谁介绍的。 来自职Q用户:熊先生 ...
国企中,员工很多是领导
关系户
,不听从管理,怎么办?
答:
这种领导服从
关系
可以来自权利或权威两个方面。管理者地位高,权力大,谁不服从就会受到制裁,这种服从来自权力。管理者的德行、气质、智慧、知识和经验等人格魅力,使员工资源服从其领导,这种服从来自一个企业的管理者要成功的管理自己的员工,特别是管理比自己更优秀的员工,人格魅力形成的权威比行政权力更...
入职后发现科室同事
全是关系户
,干再多工作也是被直属领导打压,怎么办...
答:
本来你只能做一个岗位的事情,现在几乎一整个部门的事情
都是
你在做。这一方面让你有机会了解和实践
人事
部门(你所在部门)的全部工作;另一方面,你做了人事六大模块工作后,未来的职业方向就是人事部经理了。想要长期的呆在这家公司里,你就必须与同事和领导相处好。虽然你现在不是领导的
关系户
,但你...
大学里的
关系户
把
人事关系
搞得乌烟瘴气,为什么大多数人依然隐忍???_百...
答:
因为大多数人没有关系,其实看到他们把
人事关系
搞得乌烟瘴气,他们也非常生气,可是他们也无能为力,所以他们才会选择隐忍,但内心的愤愤不平会越来越高。
如何看待整个单位
都是关系户
?
答:
这个公司自己是绝对待不下去的。首先从领导层次来说,可以容忍自己的公司变成一个“家庭聚会”,那么他一定是一个没有长远眼光的领导,不值得跟随。同时
关系户
员工的能力层次不齐,出了事情公司内部袒护,时间一久一定会出现问题。为了自己的长远利益考虑,还是早点离开的好。
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