88问答网
所有问题
当前搜索:
人事部面试常问问题
面试
中HR
常问
的20个
问题
及答案
答:
思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因
。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最...
人事部面试
有哪些注意事项?
视频时间 01:02
人力资源
岗位
面试
常见
问题
答:
回答:我喜欢人事行政工作,
首先做好本职工作,从基层做起,服从公司的安排;然后不断深入学习专业知识,能有培训的机会提升管理能力
;再条件满足的情况下能有晋升的机会,做到人事主管的位置。 HR们,对照自己的面试经历,看看这些问题是否被说中呢? 人力资源岗位面试常见问题2 1、对于人力资源管理的认识和理解,包括各模块都...
在
面试
的时候,
人事
部门都会提出哪些
问题
答:
在面试的时候,人事部门会提出的问题如下图:
1、简单介绍下自己。2、说说自己的工作经验。3、说说自己上学期间那科课程学的不错
。4、说说自己的兴趣爱好。5、说说自己的优缺点。6、工作项目阐述,做过哪些项目等等。7、专业类、技术类问题。8、学历、专业是否符合要求 9、对应聘职位的认识。
人事面试
提问技巧
答:
④最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻
; ⑤最好能有一些户外的
业余爱好
来“点缀”你的形象。 点评:这个问题一般也问的不多,在面试大学生时提问的概率高些。如果在面试有工作经验人士的时候,主要目的是为了消除紧张感,使对方放松,这个问题本身没有什么特别意义。 问题四:...
关于
人事
专员常见的
面试问题
答:
人事
专员常见的
面试问题
1、简单介绍一下自己 (这时候面试人员都是看我们语言的组织能力及表达能力,还看我们是不是怯场); 2、你都是什么原因从以前的公司或单位辞职的 (这时候面试人员是想看我们应聘人员的心理了,这时候你一定要想清楚再回答); 3、谈谈你的缺点 4、你如果被我们公司聘任的话,要求或希望的薪...
人事部面试常问
的18个
问题
答:
人事部面试常问
的18个
问题
一、所受教育培训 1、你在大学里学的是什么专业或接受过哪些培训?2、询问相关专业领域的案件或事件,要求应聘者对其进行分析 二、工作经验 1、你现在或最近所从事的工作是什么,其主要职责是什么,在工作中你有何收获?2、你认为该工作具有哪些挑战?三、工作态度 1、工作...
人事
相关岗位
面试问题
答:
a、
人力资源
规划:b、培训与开发:c、绩效管理:d、薪酬福利:薪酬体系,福利及其他薪资
问题
,薪资编制及数据输出等 e、劳动关系:EHS、员工关系、劳动关系谈判、员工民调 f、招聘与配置:2、主要招聘渠道有哪些?答:a、通过人际关系来拓展,推动周边部门的同事一起来找资源 b、不断挖掘潜在的渠道,...
在
面试人事
经理时,问哪些
问题
。
答:
面试人事
经理大多会问以下
问题
,你可以参考: 问题1:你为什么想离开目前的职务?A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。B.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。C.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。D.公司营运状况不佳,大家人心惶惶。解答:超过一半的人事主管选择C,其次为D...
面试人事
专员的常见
问题
答:
3、说说你最大的缺点?这个
问题
企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
应聘人事岗位会被问到的问题
人力主管面试一般都问什么
面试人事专员会问到的问题
人事专员面试的问题
人力资源面试一般会问什么
面试问题人事方面
人事专员面试一般会提问什么
人事面试主要问些什么
人事面试提问