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人事行政适合什么
行政
/
人事
助理
适合
去
什么
行业才有发展前途呢?
答:
大公司的工作当然都好的很
,不过相对来说要求也严格的多,如果你学历优异,社会活动能力强不妨去试试,建议不要特别看重行业,而是要看重公司在行业的地位。但现实点说,学历马马虎虎,实习经历马马虎虎的新人,有人要就不错了。行政助理也不是啥有进入门槛的活儿,不说是个人都能干也差不多,但干好...
请问做
人事
或
行政
工作,入
什么
行业的公司会比较有发展前途?
答:
行。看你做那个行业的行政人事,
一般人事助理就是一些招聘、培训、文件资料整理,入职、离职手续办离,社保请购及一些证件办理
。具体内容看公司情况,我现在的助理就是招聘、培训、考勤核算、社保跟进,其它一些临时性工作。做这个工作要认真、细心,特别是性格要好,然后电脑熟练就OK 至于工作性质是文职类...
人事行政
是不是靠吃青春饭,毕业了不知道要找
什么
工作
答:
人事行政并不是一个仅靠青春吃饭的职业。
对于毕业生来说,选择从事人事行政工作是一个很好的选择
,因为这个领域需要不断学习和提升,以增强专业性和职业价值。特别是在人力资源领域,高级职位的挑战更多地在于评估人才、管理团队、理解员工需求以及如何将人力资源规划与公司战略相结合。这些技能与年龄无关,而...
人事行政
是做
什么
的?
答:
2.建立公务人员的职位分类。3.实行人事行政的各种制度,
即公务人员的选拔、任用、考核、奖惩、晋升、保险、培训、调配、工资、福利、辞职、辞退、交流、回避、退职、退休、申诉、控告、监察、监督制度等
。延伸阅读:含义:1.人事行政:国家的人事机构为实现行政目标和社会目标,通过各种人事管理手段对公共行政...
人事行政
是做
什么
的
答:
人事行政部门的角色与职责无处不在
。
这包括确保员工合规性,提供社会保障服务、员工健康保险、管理绩效考核、开展员工满意度调查、帮助管理和维护劳动合同以及员工的个人档案等
。总之,人事行政部门的存在是为了帮助企业在高压竞争环境下更好地运作,确保员工和企业随着时间的推移都能共同成长。
什么
人
适合
做
行政人事
工作?
答:
适合
从事行政、人事工作,其特征是:仁慈、忠诚、体谅他人、善良,不怕麻烦帮助需要帮助的人。喜欢充当后盾,提供支持和鼓励。下面来了解下
行政人事
部行政方面职责:1 负责公司行政制度的拟定和实施;2 负责公司厂房的维护;3 负责公司固定资产的
管理
;4 负责公司办公用品的采购与管理;5 负责公司员工宿舍的...
人事行政
是做
什么
的
答:
人事行政
主要负责公司的人力资源管理和行政支持工作。这些职责涵盖了员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理以及日常行政事务等多个方面,对于保障公司正常运营和提升员工工作效率至关重要。在人力资源管理方面,人事行政负责招聘新员工,这包括发布职位空缺、筛选简历、组织面试以及最终确定录用人员。他们还会制定...
人事行政
是做
什么
的
答:
人事行政
主要负责以下几个方面的工作:1. 人员招聘与配置:根据组织的需求,寻找并吸引
合适
的人才加入,并合理分配到相应的岗位。2. 员工培训与发展:为员工提供必要的培训,确保他们具备完成工作的技能和知识,并帮助员工制定职业发展计划。3. 绩效管理:设定明确的绩效目标,对员工的工作表现进行评估和反馈...
人事
和
行政什么
岗位哪个门槛低
适合
新手?
答:
人事
工作的话,一般包含招聘、员工入职离职办理,或者是员工关系的维护,员工活动等。但是细致一些来说,
行政
工作在中大型公司也是很复杂的一份工作,因为会涉及到:行政制度或者公文的拟订、活动的策划组织等,所以要看你进入的平台了。新手入职无论是行政还是人事,基础工作并不会很难。所以还要看哪个更加...
人事行政
专员会有
什么
发展前途?
答:
人事行政
专员肯定没前途,小公司才会把人事和行政和在一起 如果你对这个职业感兴趣,还是赶快换家大公司专门做人事或者行政为好 --- 如果你觉得自己只喜欢办公室工作的话,HR也是不错的选择。要提高水平的话,可以考那个
什么人力
资源师什么的,还可以上上专业的HR论坛自学。
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