88问答网
所有问题
当前搜索:
人事工作上升空间
人力资源
工作
的
上升空间
大吗?
答:
上升空间
很大。首先如果你正在做单个模块,比如招聘、绩效、培训、员工关系、薪酬福利等,就可以往其他模块或综合方向发展,每个模块做精也是大有前途的,比如从招聘助理到专员、主管、经理、总监等。另一方面如果你已经是在HR综合职能岗位上,你可以从HR主管做到经理、总监、副总裁等,甚至有些大公司设有人...
做
人事
专员
上升空间
多大?
答:
上升空间
要看今后自己的学习的,我知道最高的话是到控股人力资源经理,就是有集团股份,负责整个集团
人事
架构的,这个需要很多年经验,并且学历也有一定要求了
对女性而言韩语翻译、
人事
、摄影那个最有
上升空间
?
答:
人事
最有
上升空间
。人力资源是企业发展的重要组成部分,人事管理在企业中起到关键的作用。女性在人事领域中有很好的发展机会。通过不断学习和提升自己的人事管理技能、了解劳动法律法规和人力资源管理的最新趋势,可以在企业中扮演重要的角色,逐步晋升为人事经理、人事总监等职位。
人事
和行政这两个
工作
哪个更有前途?
答:
行政工作更繁琐,要求从业人员有足够的耐心和很强的沟通能力和亲和力,能为整个公司或者部门提供服务、薪酬管理、员工关系等模块,各个模块的从业人员要求不同的职业技能,大中型企业各个模块都由分别有专人做;而
人事工作
专业性要求很高,分为人力资源规划性质不一样,一般的小中型公司大部分是一人兼职行政跟...
求问
人事
助理、行政助理、财务助理的薪酬、具体
工作
、
上升空间
答:
行政:主要就是做一些服务支援性质的
工作
,像是办公室办公用品的申请、分发,帮同事订出差的机票,公司活动的组织、企业文化的宣传等等。。简单点说,就是给大家服务的,工作没啥压力,前景一般;
人事
:主要负责招聘、薪资、考勤,员工培训、升职答辩、企业组织架构的规划一类的工作;工作还是有一定挑战,对...
做厂里普工还是
人事
好,人事好做吗19岁可以吗?普工工资高还是人事
答:
2、从长远发展来说,普工
上升空间
比较小,人事职位,如果学习能力比较强的话,晋升空间比较大;而且
人事工作
可以学习到很多东西,对将来职业发展道路来说,非常有利,是终身受益的。3、从你年龄来说,比较小,处于正学习阶段,可以为以后职业方向做好规划,多学习,晋升也会很快。
公司的行政都是做什么的?有
上升空间
吗?
答:
况且,从实际情况来说,小微企业的行政
人事工作
还有非常大的改进
空间
和发展空间,因为很多小微企业还处在原始积累阶段,当它们发展壮大的时候,必然会要求对行政人事工作进行规范化管理,这个时候就是行政人事工作大发展的时候了。有一句话说的好,“存在的就是合理的。”对于小微企业来说,发展是第一要...
作为
人事
应该转行吗,如果转,去什么行业比较好?
答:
可能大家对设计行业还是比较陌生的,建议大家先领取个限时免费学习设计的名额,先做一个初步的了解会对你的职业发展更加有帮助→点击领取限时免费学习卡在UI界面设计后便可以从事与UI设计相关的岗位职业,比如说擅长视觉设计的小伙伴们,可以选择从事的是UI设计、平面设计、视觉设计等方向,而若是擅长于人机...
人事
专员是做什么的 有前途吗
答:
人事
专员是专门从事人事管理
工作
的人,岗位职责如下:1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。5、负责...
做
人事
助理好还是进厂打工好?
答:
楼主,你好。个人觉得是做
人事
助理好,主要是接触的人也比较多,
上升空间
也比较大,赚的钱应该就没有了打工的多。人事助理是一个文员,主要的职责主要是:1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和
工作
流程;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;4、组...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人事专员有上升空间吗
人事建议做吗
人力资源管理专业好找工作吗
国企人力资源部好进吗
女生做人事有没有发展
HR上升空间
当事人怎么样
人事招聘有前景吗
人事工作怎么样?