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人事和hr职位哪个级别高
人事
大还是
hr
大
答:
人事大
。人力资源部已经开始把人力作为一种资源来管理了,而人事部还是以事务性工作为核心,所以现代化的企业一般都是以人力资源部为重点,人事部一般是和行政合在一起,所有对外常叫行政人事部。当然二者并没有绝对的大小之分,关键要看单位的实际情况。
hr
在公司地位很高吗
答:
HR(人力资源)在公司中的地位是根据公司的大小、业务需求和公司文化等多种因素决定的。在一些公司,
HR地位较高
,被视为公司战略决策的重要参与者,因为他们负责招聘、培训、员工关系、福利和薪酬等关键职能,这些职能对于公司的稳定和竞争力具有重要影响。然而,在另一些公司,特别是小型公司或创业公司,HR...
HR和人事
主管有
什么
区别
答:
HR和人事主管的区别主要是HR是人力资源部门的简称,人事主管是一个具体职务
。HR是英文human resources的缩写,表示用人单位或者企业的人力资源管理部门,即人力资源部。该部门专门负责新员工的招聘、选拔和录用工作。人事主管的主要负责工作内容:1、负责人事工作制度的制定与完善;2、负责人员招聘;3、负责人...
HR
,dHR是
什么
答:
HR
,是“Human Resource”的缩写,即
人事
,又称
人力资源
。人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。DHR,即人力资源总监(HR Director),是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理
职位
之一,...
hr
是
什么职位
答:
是
人力资源职位
。在一个公司或组织中,负责管理和协调员工的人力资源部门。虽然很多人认为
hr
是一个高端职位,但在中小型企业中,hr通常与行政部门合并,主要工作涵盖员工招聘、培训、考核、新手管理和人员调动等方面。人力资源(HumanResources,简称“
HR
”)即
人事
,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大...
...在人才招聘上
什么
人说话最有分量?如果是
HR人事
部 那这个部门的哪些人...
答:
县官不如现管,
人力资源
部经理说话有分量,他认为你适合就录用,不适合找谁也白搭
hr
在公司地位很高吗
答:
最后,公司的管理风格也会影响
HR的
地位。如果管理层更加注重员工的福利和需求,那么HR部门在这些公司中的地位可能会更高。HR的工作职责 1、负责全体员工的
人事
档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查...
hr
是
什么
职业
答:
hr是
人力资源
。即
人事
,最广泛定义是指人力资源管理工作,主要包含六大模块,即人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。hr多用于公司的人事部门,也是公司的一个重要的
职位
。公司的人员招聘、培训、职员的考核职员的薪酬、职员调动都和人事有关。
hr的
概念源起 “人力资源”这一概念曾先后于1919...
人事
经理
和HR
有
什么
区别?
答:
HR
管的更多吧 还有促进同事间关系融洽的
人力资源和
人事有
什么
区别
答:
人力资源和
人事没有区别。人力资源(HumanResources,简称
HR
)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的
职位
。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。人力资源...
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