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产检假请了一天实际只去半天
产检假请了一天实际只去半天
答:
该规定并未对孕期检查的时间和次数作出规定,只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间
。 具体的时长与计算方法如下: 怀孕第1-6个月,每月可享受1天产检假,用于妊娠确认以及健康培训等; 怀孕第6-7个月,每个月可享受1天产检假; 怀孕第8个月,每月可享受2天产检假; 怀孕9个月以上,每月可享受4...
求问
产检假
有规定是
请一天
还是
半天
呢?
答:
具体没有规定是半天还是一天的
。很多单位是半天的,因为一般的检查半天就够了。但是如果你单位规定半天,而你实际使用的时间超过半天,可以提供相关的证明给你单位看,例如挂号以及交费等单据上的时间等,然后这些时间视为正常出勤的时间。原文:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包...
产检假
给
半天
违法吗
答:
一、产检假给半天违法吗1、产检假给半天违不违法,需视情况而定:(1)如果是每个月只给半天,一般是违法
;(2)对于怀孕一到六个月的职工,每月的产检假至少要有一天,之后还会视情况增加,如果职工每月分几次请假,单位每次视情况给半天假,不违法。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条...
产检假
是
一天
还是
半天
答:
产检假是一天,《新劳动法》规定:怀孕第1~6个月,可享受1天假期
,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。怀孕第6和第7月,每个月可享受1天假期。怀孕第掘亩8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。新劳动法规定的产检假计算方法是:《中扰亮...
天天都
半天
班还有每个月
一天
的
产检假
么?
答:
天天都
半天
班还有每个月
一天
的
产检假
么? 早班晚班两天倒,天天都半天班,这样还有每个月的产检假么?有生育险... 早班晚班两天倒,天天都半天班,这样还有每个月的产检假么?有生育险 展开 搜索资料 我来答 分享 微信扫一扫 新浪微博 QQ空间 举报 浏览18 次 本地图片 图片链接 提交回答 匿名 回答自动保存...
员工因怀孕
实际只
出勤
了1天
,工资应该如何计算?
答:
虽然这个员工她是初期
了一天
,只因为二月份有好多是公休假,还有其他的假期都是带薪的,你要计算工资,应该把这些底薪的假期都加起来,这样才能够计算出它
实际
应该的工资
上海
产检假
是
一天
还是
半天
答:
产检假
一般为
半天
,产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。算作正常出勤,就是支付全额工资;次数的话跟根据
实际
情况,每次
产检完
医生会预约下次产检的日期,根据这个日期为准,一般为9-10次。如果当天...
产检假
国家规定2022
答:
三、
产检假只
给半天违法么产检假只给半天是违法的。在此提醒您,对于怀孕一到六个月的职工,每月的产检假至少要有
一天
,之后还会视情况增加。但是职工每月分几次请假,单位每次视情况给
半天假
,则是合法的。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而...
产检假
是
一天
还是
半天
答:
产检假
是指在职妇女在分娩前半个月到产后两个半月左右的假期待遇,晚婚晚育可前后延长到四个月,女职工生育可享受不少于九十天的产假。该条并未对产检次数作出限制,即只要正常需要,就应被记入劳动时间(如果是正常的产检)。请不要计算病假、事假、产假、旷工等。2、产检假时间 国家规定,女职工怀孕后,应...
产检假
是
一天
还是
半天
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