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产前怎么请病假不算产假
产前怎么请病假不算产假
答:
法律分析:产前怎么请病假不算产假:产前请假关于产检的都算产假
。最新产假规定,
女员工可享受98天的产假
,产前15天,产后83天。晚婚晚育、难产、多胞胎生育均可按照规定延长假期,用人单位不得干预。只要是正常生育的女职工包括提前生产和超期生产,都可以享受产假90天,从预产期前的15天开始,一直休到预产...
产假
前面
怎么请病假
答:
怀孕月份大了,
产假
前如果觉得继续上班有危险,可以去医院找医生开假单,然后到单位
请病假
。
产假
前可以
请病假
吗
答:
可以。
妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月
。产假一般在预产期15天左右才能申请,之前的只能申请病假,需要医院开具病假单。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的...
孕妇
产前
2个月能
请病假
吗?
答:
孕妇产前2个月能请病假
。《女职工劳动保护办法》第12条规定,妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。产假一般在预产期15天左右才能申请,之前的只能申请病假,需要医院开具病假单。 一、孕妇产前2个月能请病假吗?孕妇产前2个月能请病假。《女职工劳动保护办法...
产前怎么请病假不算产假
答:
法律分析:算。最新产假规定,女员工可享受98天的产假,产前15天,产后83天
。晚婚晚育、难产、多胞胎生育均可按照规定延长假期,用人单位不得干预。根据《中华人民共和国女职工保护规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加...
孕妇
产假
前可以请多久
病假
答:
如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位
请病假
,但病假期间不能享受
产假
待遇。
产前病假
可以请多久的回答可以参考以上内容。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间
计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五...
产前
假算在
产假
里面吗?
答:
1、
产前
假是包含在产假里面的,可以直接
请产假
,现在开始江苏晚育可以
休
128天的产假了。产假:98天 30天/15天(晚育) 15天/30天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将...
产假
前可以先
请病假
吗
答:
1.
产假
:90天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生婴儿)2.
产前
检查:女职工妊娠期间医疗保健机构约定劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内初查)应算作劳动时间(有些企业怀孕女职工劳动时间内进行产前检查时间计
病假
、缺勤等侵害女职工合法权益)3.前工间休息:怀孕七月上每天工间休息小时得...
生
产前
请的
病假算产假
里面吗
答:
法律主观:产前假一般是计算在在产假之内的。根据相关法律规定,
女职工生育享受不少于九十天的产假
。且女职工生育享受98天产假的,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前...
孕妇
请病假怎样
写请假条?
答:
孕妇
请病假
按照一般的请假条的规定书写即可,劳动法对于女职工有一些特殊的政策,比如怀孕期间公司不得开除女职工等等,并且女职工在怀孕期间是可以领取生育津贴的。在怀孕期间职工身体是很虚弱的,此时请病假要有有病假单,手续齐全的话公司就会同意请假。(一)
产假
:98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(每...
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