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产假结束后继续请假
产假休完后可以继续请假
吗
答:
产假休完后可以继续请假
。按照《劳动法》的规定,女职工依法享有孕假、产假和
哺乳假
,一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴,单位可以批准,也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳的时间,这个是有强制性规定的。
产假
到期后可以以什么理由
继续请假
答:
产假到期后可以继续请假的理由如下:
1、哺乳假女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月
。2、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如,广东省为15天,上海市为30天。晚育假...
产假
到期后如何再
请假
答:
1、产假满后,劳动者可与用人单位协商,请事假或病假;2、若劳动者还有未休的年假,则可以休年假
;3、如果当地政策额外增加了产假,劳动者可继续申请休产假;4、患病需要继续休养的,可请病假,根据工作年限,享有三个月到二十四个月的医疗期;5、未患病但未恢复的,可请事假;6、不想再上班的,可...
产假过后
上不了班该如何
请假
答:
一、产假过后上不了班该如何请假1、产假过后上不了班申请继续请假的办法如下:(1)可以跟单位去申请看一下有没有哺乳假
,如果公司同意或者说本人身体不舒服,然后医院也开具相应证明的情况下,那么可以继续请假;(2)如果确实没有人带孩子,那可以跟公司领导实话实说,请假的这段期间公司不会给大家发...
产假
158天休完还能再
请假
吗
答:
产假休完后可以继续请假
。一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在产假休完之后,还
可以与用人单位协商休哺育期的假
。能不能休假需要看用人单位的决定,法律没有强制性的规定,但有法律规定,女职工必须依法享有哺乳时间。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月。晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工...
产假
休完如何巧妙
请假
答:
产假休完后,再请假算
哺乳假
。在产假之后,还有哺乳假,如果公司同意或者可以出具相关的医院证明,则是可以继续请假的。我国目前的产假为98天,难产的可以增加15天产假,多胞胎的,每多一胎可以增清盯加15天产假;各地的计划生育政策也有对晚育及独生子女的产假优惠政策 哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),...
产假
休完后可以
继续请假
吗具体的规定是什么
答:
产假休完后可以继续请假
。一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在产假休完之后,还
可以与用人单位协商休哺育期的假
。能不能休假需要看用人单位的决定,法律没有强制性的规定,但有法律规定,女职工必须依法享有哺乳时间。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人...
产假休完后可以继续请假
吗
答:
可以。根据查询华律网得知,请假是员工的个人权利,公司可以扣除部分工资,但不得以任何理由进行驳回,
所以产假休完后可以继续请假
。
产假
休完没人带孩子能
请假
吗
答:
产假休完后可以继续请假
,一般在产假结束后,可以休9个月的
哺乳假
,但哺乳假在法律上没有强制性规定,女职工与用人单位可以协商。用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。产假...
产假休完后可以继续请假
吗
答:
产假休完后可以继续请假
。根据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工在怀孕期间、分娩期和哺乳期享有产假,产假期间工资待遇由用人单位按规定支付。产假期满后,女职工可以继续请病假、事假、年休假等其他假期,具体请假事宜应与用人单位协商解决。因此产假休完后可以继续请假。女职工在产假期间享有法定的产假...
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