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产假社保怎么交
休
产假
期间
社保怎么交
答:
产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构
。休产假期间社保公司应该缴纳,如果不给职工缴纳,你可以去社会保险中心或劳动监察投诉。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。国家规定的产假休多少天 法定的产假期为不少于9...
产假社保怎么交
答:
法律分析:产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分
,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算。法律依据:《中华人民共和国人口与计划...
休
产假
期间的
社保
由谁交
答:
休产假期间的社保单位部分由单位交,个人部分由个人交给单位
。休产假期间,用人单位应继续缴纳社保单位部分。个人部分
由女职工自行承担并交给单位统一缴纳
。产假期间,女职工可领取生育津贴,其标准通常依据职工生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数确定,该基数是根据职工当月收入计算得出。即使在产假期间,女...
产假
期间,公司
怎么
买
社保
答:
休产假期间社保按照正常缴纳方式缴纳
,休产假期间不影响缴纳社保,由女职工的用人单位为其缴纳,女职工产假期间社保缴纳不中断,用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险。产妇的福利1、产假:我国现在法律规定女性职工的产假一共为90天,其中产前假期为15天,产后假期为75天。难产的,增加产假15天。若系...
员工休
产假社保
如何交
答:
法律分析:女职工休产假的时候,社保是由工作单位缴纳的
。虽然女职工在休产假期间,没有到单位上班,但是按照规定,用工单位依然要按照正常情况给职工发放工资和奖金,并且缴纳社保。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育...
产假
期间
社保怎么交
答:
法律分析:
产假
期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存
社会保险
,且职工本人也应当继续缴存社会保险。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额...
职工
产假
期间
社保怎么交
答:
查询
产假
期间的
社保
缴纳情况,可以选择以下几种方式:电话查询:拨打社保电话,提供身份证以及社保卡相关信息进行查询。社保局查询:携带本人的身份证和社保卡到当地的社保局进行查询。在提供个人身份证明之后,按照工作人员的指示办理即可。在线查询:登录当地的社保局网站,输入个人身份证号和社保卡号、密码,...
产假
期间
社保
公司交还是个人交
答:
产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构
。从业妇女在领取生育津贴期间,所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分可自己交给单位,由单位统一缴纳。当然也可以与单位协商,由单位代扣代缴,或垫缴后归还。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
产假
期间
社保怎么交
答:
生孩子期间社保缴费方式:
1、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分
,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳;2、休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。一、休产假...
产假
期间
社保
公司交还是个人交
答:
【法律分析】:女职工休
产假
期间的
社保
是和正常工作期间一样,是个人缴纳一部分,单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。用人单位需按照上月
社会保险
缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位...
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