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产假期间还有工资发吗
产假期间
单位需要
发工资吗
答:
产假期间单位需要发工资
。一、产假期间工资支付的规定 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,女职工在产假期间享有与在岗期间相同的工资待遇。这意味着,女职工在产假期间,单位应当继续支付其基本工资、津贴和补贴等相关待遇,确保女职工在产假期间的经济权益不受损害。二、工资支付的标准和方式 产假期间...
请
产假期间
公司还会给
发工资吗
答:
在女职工请产假期间,公司应当支付其产假期间的工资待遇
。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。因此,无论女职工是否参加了生...
员工
产假期间
公司
发工资吗
?
答:
员工在休产假期间,单位也应该正常发放工资
。工资的发放标准是女员工参加前的工资。如果入职之后单位给员工缴纳了社保,产假期间的工资由社保局从生育津贴中支付,不需要单位另行支付。 一、员工产假期间公司发工资吗?休产假单位发工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经...
休
产假期间有工资吗
答:
休产假期间有工资
。产假期间的工资按如下方式计算:1、保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明;2、产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发;3、产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当...
产假期间
公司
发工资吗
答:
【法律分析】:发。
如果没有缴纳生育保险的话,产假期间公司应当按正常出勤发放工资
。如果单位有缴纳生育保险的话,产假期间公司无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若公司为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工...
产假期间
给生育津贴还
发工资吗
答:
3、产假期限:根据国家规定,女性员工享有产假,
产假期间工资
照发;4、一次性生育补助:在生育时,可按照当地政策获得一次性生育补助金;5、计划生育手术假:进行计划生育手术的员工,可按规定享受相应的休假待遇。综上所述,在产假期间,员工将同时获得工资和生育津贴,若
产假工资
高于生育津贴,则以产假工资...
产假期间发工资吗
答:
法律分析:
产假发工资
,女职工在
产假期间
,其工资由用人单位按照女职工产假指之前的标准
发放
,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者...
产假期间发工资吗
答:
综上所述,
产假期间
是
发工资
的,这是女性员工的合法权益,也是用人单位的法定义务。女性员工在产假期间应该享有与原工资待遇相同的待遇,并且还应该享有相关权益和福利待遇。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多...
产假期间
公司
发工资吗
答:
【法律分析】:
产假期间
的
工资
公司照发,用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15...
产假期间
公司会给员工
发工资吗
答:
产假期间
公司会给员工
发工资
。参加了生育保险的,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。如果企业没
有
参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。【法律依据】《社会保险法》第54条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;...
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