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产假期间有年假吗
一年内休
产假
还能休
年假吗
答:
一年内休产假还能休年假
。1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工依法享受的婚假和产假等国家规定的假期不计入年休假假期;2、劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假;3、产假是给予生育的女职工的假期,而年假是给予在单位连续工作1年以上的职工的假期,二者的性质不一样,劳动者可以...
休
产假
当年
可以休年假吗
答:
休产假当年可以休年假
。休产假的当年还有年休假,两者并不冲突。女职工生育享受98天法定产假,各地《人口与计划生育条例》额外奖励产假。劳动者在用人单位连续工作一年以上的,享受带薪年休假。产假期间工资福利的计算:1、按照国家规定的产假天数计算产假工资;2、产假工资一般按照员工产假前12个月的平均工资...
劳动者休了
产假还有
权休当年
年假吗
?
答:
对怀孕女职工而言,
可以既享受年假也享受产假
。《企业职工带薪年休假实施办法》规定:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1.职工依法享受寒暑假,其休假天...
当年休
产假还有年假吗
答:
当年休产假还有年假
。休产假的当年,职工同样可以享受年休假,因为产假和年休假是两种性质不同的假期。根据《企业职工带薪年休假实施办法》,婚假、产假等国家规定的假期不计入年休假。女职工生育时享有的产假通常为98天,部分地区根据《人口与计划生育条例》可能会有额外的产假奖励。而年休假是职工在单位连续...
休
产假
还能休
年假吗
答:
休产假是还能休年假的
。1、怀孕生育期间休的产假,其实是不会影响到其他的假期的,如果是在公司允许的情况下,甚至可以将年假和产假合并在一起休。无论是生育津贴还是社保待遇都是职工应当享受的福利,休产假是不会影响任何劳动关系或社会政策的;2、《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98...
休了
产假
还
可以休年假吗
答:
产假并不在其中,产假也不是病假,
产假时
享受的待遇与病假也完全不同。国家制定《女职工劳动保护规定》是为了保护女职工的合法权益,并减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康的。产假与
年假
二者没有冲突,女职工休
产假期间
,与单位的劳动关系依然存在,不影响女职工在产假回来...
产假
和
年休假
可以同时享受吗
答:
法律分析:可以。
产假
与
年假
不冲突,休了产假,年假依然有效。产假是针对的对象是女职工,是一种特别
假期
,具有特殊性,是一种特殊的权利,年假是针对的是全体职工,是一种普遍假期,是一种普通的权利。对怀孕女职工而言,不能因为享受了年假而不能享受产假,也不能因为年假而影响了产假,可以既享受年假...
休
产假
还能休
年假吗
答:
产假
不可以按病假计算。国家法定节假日和休息日不计入
年假
。国家规定职工依法享有探亲假、婚丧假、产假等节假日,因工伤停产带薪
期间
不计入年假。职工工作1年以上10年以下的,
年休假
5天;工作10年以上不满20年的,年休假10天;工作20年的,年休假15天女职工休了产假后,仍然有权享受当年的年休假。当然...
年假
和
产假
可以一起休吗
答:
职工在
年休假期间
享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的假期
。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产...
产假
当年还
可以休年假吗
答:
产假当年还
可以休年假
。1、产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休
产假期间
,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同;2、年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、...
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