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产假期间公司给发工资吗
产假期间公司
会给员工
发工资吗
答:
产假期间公司会给员工发工资
。参加了生育保险的,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。【法律依据】《社会保险法》第54条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;...
员工
产假期间公司发工资吗
?
答:
员工在休产假期间,单位也应该正常发放工资
。工资的发放标准是女员工参加前的工资。如果入职之后单位给员工缴纳了社保,产假期间的工资由社保局从生育津贴中支付,不需要单位另行支付。 一、员工产假期间公司发工资吗?休产假单位发工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经...
产假期间公司发工资吗
答:
【法律分析】:发。如果没有缴纳生育保险的话,产假期间公司应当按正常出勤发放工资
。如果单位有缴纳生育保险的话,产假期间公司无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若公司为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工...
请
产假期间公司
还会
给发工资吗
答:
在女职工请产假期间,公司应当支付其产假期间的工资待遇
。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。因此,无论女职工是否参加了生...
产假期间公司
会给员工
发工资吗
答:
产假期间公司会给员工发工资
。企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时,用人单位无需再将领取的生育津贴支付给劳动者。关于产假期间公司会给员工发工资的问题,下面由我为您详细解答。一、产假期间公司会给员工发...
产假期间公司发工资吗
答:
一、
产假期间公司发工资吗
1、产假期间是有工资的,且用人单位不得因女职工怀孕降低女职工的工资。(1)生育津贴视为女职工的
产假工资
,按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发;(2)若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定...
休
产假期间
有
工资吗
答:
产假期间
的工资按如下方式计算:1、保胎假,休假
期间工资
按照病假发,但是需要医院开具相应的证明;2、产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发;3、产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在
公司
向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与
产假工资
并不相等。当然两者也不能同时...
产假期间公司发工资吗
答:
【法律分析】:休产假单位
发工资
。女职工
产假期间
的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照
用人单位
上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的...
请
产假期间公司
还会
给发工资吗
答:
一、
产假期间公司
会给员工
发工资吗
1、产假期间公司会给员工发工资。企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。用人单位向劳动者支付的
产假工资
高于劳动者可享受的生育津贴数额时,用人单位无需再将领取的生育津贴支付给劳动者。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女...
产假公司
怎么
发工资
答:
如果
用人单位
未给女职工缴纳生育保险,女职工
产假期间
,
工资
由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资标准。综上所述,如果员工的实际工资标准高于当地最低工资标准,
公司
应当按照员工的实际工资标准进行
发放
,不能低于当地最低工资标准...
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