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产假期间公司交社保吗
产假公司
还给
交社保吗
答:
法律分析:
在休产假期间,公司会按照规定继续缴纳社保
,只要没有解除劳动合同,用人单位就应当按时为员工缴纳社保。女职工生育或者流产的医疗费用,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;用人单位未参加生育保险的,由用人单位支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十九条 县级以上人民政...
产假期间社保公司交
还是个人交
答:
【法律分析】:女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样,是个人缴纳一部分,单位缴纳一部分
。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖...
产假期间社保公司交
还是个人交
答:
法律分析:女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样,是个人缴纳一部分,单位缴纳一部分
。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分可自己交给单位,由单位统一缴纳。用人单位不得因女职工怀孕、生育、...
产假期间公司交社保吗
答:
法律分析:用人单位必须按照规定为职工购买社会保险
。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育...
休
产假期间公司
给
交社保吗
答:
法律分析:应该正常
交社保
和公积金,并正常支付工资 虽然劳动者休
产假
,但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位依法仍然有义务缴交社保,用人单位让劳动者全额缴交的行为,属于违法行为,劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,劳动者可以向社会保险费征收机构投诉,由社会保险费征收机构...
产假期间社保公司交
还是个人交
答:
【法律分析】:女职工休
产假期间
的
社保
是和正常工作期间一样,是个人缴纳一部分,单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。用人单位需按照上月
社会保险
缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位...
女职工休
产假期间公司
还会缴纳
社保吗
答:
法律分析:会。用人单位必须按照规定给员工购买
社会保险
,包括养老保险,医疗保险等等,在休
产假
的
期间
,工资和奖金等福利待遇是正常发放的。同时需要注意的是,虽然在这期间劳动者并没有到
公司
上班,但是和劳动单位的劳动关系是没有解除的,依然在持续的状态,因此对于
社保
,单位依旧需要缴纳单位缴纳部分。法...
职工
产假期间社保
单位继续缴纳吗?
答:
法律分析:应该正常
交社保
和公积金,并正常支付工资。虽然劳动者休
产假
,但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位依法仍然有义务缴交社保,用人单位让劳动者全额缴交的行为,属于违法行为,劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,劳动者可以向社会保险费征收机构投诉,由社会保险费征收机构...
休
产假公司
会
交社保吗
答:
会交。根据《
社会保险
法》和《劳动法》的相关规定,单位必须为女职工在休
产假期间
缴纳社会保险费用。在休产假期间,单位要继续承担女职工的
社保
费用的部分,而个人部分的社保费用由女职工自行承担。这是国家法律的强制规定,单位必须履行缴纳社保的义务,否则将违法。
产假期间公司交社保吗
答:
法律主观:
产假期间
的
社保
缴纳单位承担部分由用人单位继续缴纳,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴。法律客观:《
社会保险
法》第...
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