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产假工资几个月可以发完
产假工资
一次性发还是每月发
答:
法律分析:工资是按月发的,
生育津贴就要在产假休休完一个月以后才能拿到
。如果单位没有购买生育保险,则应该按正常发放工资时间发放,如果购买了生育保险,则需要去社保局办理,一般要等到产假修完后1个月左右拿到。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的...
怀孕期间的
工资
是一次性发吗?
答:
工资是按月发的,
生育津贴就要在产假休休完一个月以后才能拿到
。如果单位没有购买生育保险,则应该按正常发放工资时间发放,如果购买了生育保险,则需要去社保局办理,一般要等到产假修完后1个月左右拿到。(一)保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。(二)产前假,工资按...
休
产假
期间有
工资
吗
答:
产假的时长也会影响工资的发放。
标准产假通常为90天至180天不等
,期间员工可享有正常的工资收入。如果超出这个时间段,可能需要根据公司的规定或者劳动合同来决定是否继续发放工资。4. 劳动合同与单位政策 除了国家法规,员工的工资和福利也受劳动合同和所在单位政策的影响。因此,休产假期间的工资发放情况还...
生育险一共发
几个月
答:
生育津贴一般来说都是按6个月来发放的
。生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理,产假工资正常发,一般会跟生育保险金一起发给你,比如你的产假是6个月就会把6个月工资以及生育保险金加起来给你。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1...
产假6个月都有工资
吗
答:
产假6个月都有工资
。产假的工资是按照本人的工资的80%算的,女职工产假期间享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴,哺乳期的
可请哺乳假六个半月
,工资不得低于其原工资性收入的80%。生育医疗费用包括下列各项:1、生育的医疗费用;2、计划生育的医疗费用;3、法律、法规规定的其他项目...
休
产假
,公司包
几个月
的基本
工资
,啥时候发这部分工资?劳动法是咋规定的...
答:
休
产假
一般是90天,公司会发3
个月
的基本
工资
,是在公司正常发放工资时按月发放给你的。
产假工资
社保局发
几个月
答:
\x0d\x0a《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。\x0d\x0a《中华人民共和国社会保险法》\...
员工生育期间
工资
怎么发
答:
国家机关、财政核拨或者核补的事业单位女职工生育期间仍按原渠道领取
工资
,不享受生育津贴。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4
个月
流产的,享受15...
二胎生育津贴发放标准是发
几个月
答:
生育津贴是发
6个月
还是3个月2 一、生育津贴是发6个月还是3个月 生育津贴和休产假天数有关,例如如果你省地方性法规规定的生育延长假再加上国家规定的98天产假合计为158天产假的,你可以享受,但生育津贴却只发了98天,其余的’天数的工资应该由你单位补上。 根据现行生育保险政策,符合计划生育政策...
生育津贴分几次到账
答:
补贴,免征个人所得税。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均
工资
计发。
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