88问答网
所有问题
当前搜索:
产假完了想继续请假
产假休完后可以继续请假
吗
答:
法律分析:产假休完后可以继续请假
。一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在产假休完之后,还
可以与用人单位协商休哺育期的假
。
能不能休假需要看用人单位的决定
,法律没有强制性的规定,但有法律规定,女职工必须依法享有哺乳时间。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的...
产假结束
后
继续请假
能享受什么待遇
答:
法律分析:产假到期后,继续请假,如果用人单位批准,就按病假工资发放;如果请事假,没工资
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可...
产假
到期后可以以什么理由
继续请假
答:
产假到期后可以继续请假的理由如下:
1、哺乳假女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月
。2、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如,广东省为15天,上海市为30天。晚育假...
产假休完后可以继续请假
吗
答:
产假休完后可以继续请假
。按照规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期,一般在产假结束后,可以休9个月的
哺乳假
,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴,单位可以批准,也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间,这个是有强制性规定的。申领生育生活津贴、生育医疗费补贴...
产假
休
完了
可以
继续请假
吗
答:
法律分析:产假休完后可以继续请假
,一般在产假结束后,可以休9个月的
哺乳假
,但哺乳假在法律上没有强制性规定,女职工与用人单位可以协商。用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等...
产假
休完没人带孩子能
请假
吗?
答:
产假休完后可以继续请假
。一般在产假结束后,可以休9个月的
哺乳假
,但哺乳假在法律上没有强制性规定,女职工与用人单位可以协商;用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。产假...
产假休完后可以继续请假
吗
答:
可以。根据查询华律网得知,请假是员工的个人权利,公司可以扣除部分工资,但不得以任何理由进行驳回,
所以产假休完后可以继续请假
。
产假
过后上不了班该如何
请假
答:
一、产假过后上不了班该如何请假1、产假过后上不了班申请继续请假的办法如下:(1)可以跟单位去申请看一下有没有
哺乳假
,如果公司同意或者说本人身体不舒服,然后医院也开具相应证明的情况下,那么可以继续请假;(2)如果确实没有人带孩子,那可以跟公司领导实话实说,请假的这段期间公司不会给大家...
产假
到期后可以以什么理由
继续请假
答:
法律分析:正常情况下是没有适合续产假的说法的,如果说在
产假结束后想要再请假
,只能按照事假的方式去申请,但是事假是不能享受产假待遇的。因为产假的休假日期是国家规定的,不存在续产假,正常情况下,顺产是98天的产假,再加上各个省份规定的奖励,假期最多的可以达到半年的假期,最少的也有四个月,...
产假结束
后
继续请假
合法吗
答:
法律分析:按照劳动法的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期,一般在产假结束后,可以休9个月的
哺乳假
,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴,单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间,这个是有强制性规定的。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
产假结束后继续请假半年
产假期满如何继续请假
产假结束后还可以继续请假吗
产假满后可以请假么
休完产假还能继续请假吗
产假158天休完还能再请假吗
产假休完没人带孩子能请假吗
产假过后上不了班该如何请假
产假耍完了可以请假一个月吗