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产假休完怎么辞职呢
休完产假
不想去上班能直接
辞职
吗
视频时间 00:38
休完产假
能直接
辞职
吗?
答:
法律主观:休完产假可以直接辞职
。可以向用人单位提出辞职,但是具有的离职时间要根据用人单位的意见。劳动者可以与用人单位进行协商,来解除劳动合同;若协商不成的,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动
...
休完产假
不想来上班,可以
辞职
吗
答:
休完产假不想来上班,可以辞职
。休完产假想辞职的,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协商一致也可以解除劳动合同。
休完产假
后
离职
的规定
答:
【法律分析】员工辞职是根据员工本人意愿执行的,和是否休产假是没有关系的。
所以在休完产假结束之前就可以申请辞职,在产假到期之前离职即可
。如果员工在休完产假之后在申请辞职,那么需要根据单位要求,可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作交接到期
直接办理离职手续,并且要求单位结清
工资即可。产假期间...
休完产假可以直接辞职
吗
答:
休完产假可以直接辞职
。员工辞职是根据员工本人意愿执行的,和是否休产假是没有关系的,在休完产假之后在申请辞职,那么需要根据单位要求,可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作交接。一、休完产假可以直接辞职吗1、休完产假可以直接辞职。员工辞职是根据员工本人意愿执行的,和是否休产假是没有关系的...
休完产假
是否可以马上
辞职
答:
1、
休完产假
可以马上
辞职
,和是否处于产假期间没有关系,这方面法律并没有进行规定。 2、根据《劳动法》第三十一条规定
离职
的程序为: 员工提前三十天书面通知公司,到期可离职,因此如果有离职需求,写一份辞职报告交给公司,最多一个月后就可以离职了。
产假结束
后应该
辞职
吗?
答:
产假结束
后应不应该
辞职
取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
休完产假
不想去上班能直接
辞职
吗
答:
休完产假
不想去上班能直接
辞职
吗 休完产假可以马上辞职,和是否处于产假期间没有关系,这方面法律没有规定。 《劳动法》规定员工提前三十天书面通知公司,到期可
离职
,如果你真的想离开,写一份辞职报告交给公司,最多一个月后就可以离职了。 有关产假的相关规定: (一)产假的时间规定 ...
女员工
休完产假辞职
答:
法律分析:只要自己想辞职,产假休完就可以递交辞职申请。辞职,一般来说只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,
到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可
。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和国人口与...
休完产假
能直接
辞职
吗?
答:
孕妇休完产假后可以辞职。孕妇与用人单位协商达成一致的,
可以解除劳动合同
;员工辞职是根据员工本人意愿执行的,和是否休产假是没有关系的。
所以在休完产假结束之前就可以申请辞职
,在产假到期之前离职即可。如果员工在休完产假之后在申请辞职,那么需要根据单位要求,可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作...
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