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交社保不到一年算应届生吗
交了多久
社保不算应届生
答:
一年。根据查询《社会保险法》显示,
已经参加了社保,且从毕业之日起超过1年以上,则不再被视为应届生
,参保人员应当在参加保险之日起一个月内向参保地社会保险机构提供必要的证明材料,应届生缴纳社保后,档案以及社会组织关系会发生改变,此时其不再具有应届生身份,参加公职类考试时也只能社会身份报考。
交社保算应届生吗
答:
交社保不算应届生
。当事人的档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门,以是否缴纳社会保险为依据。社保卡的用途如下:1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;2、记录...
应届生交了
社保还算是应届生吗
答:
签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,
那么就不属于应届生了
。如果是全日制在读期间缴纳社保,不会影响应届生身份,读书期间打工不算就业,拿出毕业证和学历证就能证明自己的应届生身份。如果是毕业后缴纳的社保,不管是缴纳了几个月...
应届毕业生社保没交满一年
可以报考公务员吗?
答:
无法恢复应届生身份,一般应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份
,与是否缴纳社保无关;高校毕业生与缴纳社保有关,两年择业期内未缴纳社保的毕业生为高校毕业生。法律分析:无法恢复应届生身份,一般应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份,与是否缴纳社保无关;高校毕业生与缴纳社保有关,两年择业期...
社保交
多久才
不算应届毕业生
答:
不算
。交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了...
交过
社保还算应届生吗
答:
法律分析:
缴纳社保
费用与
应届生没
有必然联系。缴纳社保表示你参加了企业职工社保,而应届生参加短期几个月的社会实践劳动,如果
属于
劳动关系,也可以缴纳社保。因此缴纳社保与应届生没有必然联系。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第十三条 公务员应当具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二...
社保交
了一个月还是
应届生吗
答:
这种情况不
算应届生
。学生交过社保后一般不视为应届毕业生,根据国家明确规定,在拿到毕业证书后
缴纳社保
就自动丧失应届毕业生身份,但需要注意的是,在拿到毕业证书前签订三方协议但还未提取档案的学生,仍旧视为应届毕业生。
交了
社保还算应届毕业生吗
没
毕业交了社保还算应届毕业生吗
答:
交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同,
缴纳
了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就
不属于应届生
了。如果毕业之后想去私企,非事业单位的话,有无
社保是不
影响的,因为企业看重的是学位证和毕业证上面的信息。但是如果考公职的话,就会有...
大学生在校期间交了
社保
,还
算不算应届生
?
答:
总的来说,大学生在校期间交了
社保
,虽然可能
不算
严格意义上的
应届生
,但他们在求职过程中仍然可以享受一定的政策优惠。同时,这种经历对于他们的成长和发展也是有益的。不过,我们也应该看到这种做法可能带来的负面影响,并采取措施尽量减少其负面影响。比如,学校可以加大对于大学生实习、兼职的指导和支持...
缴过一个月
社保还算应届生吗
答:
您好,很高兴为您解答。缴过一个月社保应届生,亲,你好,应届生和签订劳动合同,
交社保
无关。毕业
一年
内都
算应届生
签订劳动合同,但
没
有社会保障,这种情况仍然是应届毕业生,因为毕业后两年内都是应届毕业生。与你是否签订劳动合同无关,毕业后两年内的学校也应该回访你,你的导师也可以通过电话联系你...
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