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五险一金用人单位一定要交吗
公司
一定要
给员工交
五险一金吗
答:
根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定,
用人单位应当为其职工缴纳社会保险费
。这意味着,公司作为用人单位,有义务为员工缴纳五险一金。同时,缴纳比例和基数也都有明确的规定,公司需按照规定进行缴纳。三、员工权益保障与公司责任 为员工缴纳五险一金,不仅是公司的法律义务,更是保障员工权益的重要...
五险一金用人单位一定要缴纳吗
答:
五险一金用人单位一定要缴纳
,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。【法律依据】根据《劳...
五险一金
是企业
必须缴纳
的吗
答:
五险一金是企业必须缴纳的
。用人单位未按时缴纳五险一金的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,并加收万分之五的滞纳金,逾期仍不缴纳的,将被有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。五险一金缴纳的条件如下:1、和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;2、用人单位是中国境内的合法办理...
劳动合同
必须交五险一金吗
答:
劳动合同必须交五险一金
。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,用人单位有法定义务为员工缴纳这些社会保险和住房公积金。根据《劳动法》和《社会保险法》,五险是保障劳动者在特定情况下获得帮助和补偿的社会保障制度,而《住房公积金管理条例》规定了住房公积金的缴纳。...
五险一金用人单位一定要缴纳吗
答:
法律主观:用人单位一定要缴纳五险一金
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未按规定办理社会保险登记的,则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
五险一金一定要交
么
答:
五险一金
是
一定要交
的。根据规定,
用人单位
应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正,逾期不改正的,对用人单位处罚款,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。五险一金具体包括如下:1、养老保险...
五险一金一定要
公司
交吗
视频时间 00:46
五险一金必须交吗
答:
【法律分析】:
五险一金用人单位一定要缴纳
,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、...
企业
五险一金必须交吗
答:
法律分析:
五险一金用人单位一定要缴纳
,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和...
员工
必须交五险一金吗
答:
一、员工
必须交五险一金吗
当然需要,因为法律规定五险一金是
用人单位
和劳动者必须购买的,用人单位不为劳动者购买五险一金是违法行为。但公积金用人单位可以选择购买或者不购买,如果是不购买,也并不违法国家法律法规。五险一金是现代社会经济生活的重要方面,是一项重要的社会政策,它既是劳动者享有的...
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