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五级三晋制工资算法图
五级三晋制五级三晋制
详细的
算法
答:
五级三晋制
是什么【五级三晋制】五级三晋制:五个级别又分为三个晋升阶段: 第一个晋升阶段为实习业务员晋升为组长五级三晋制,再晋升为业务主任五级三晋制,它实行的是当月当日当时晋升制,只要五级三晋制你销售的产品份额达到,就可以晋升,没有任何附加条件。 第二个晋升阶段为业务主任晋升为业务经...
五级三晋制
69800分配详解
答:
五级三晋制
69800分配详解如下:从下到上列出一条线的abcde5人,a即将申购,b为主任,c为经理,d为经理,e为老总。a申购21份,申购之后成为主任,其它人层级均不变。a的获利:2*E1+7*D1+11*C1 = 2*3800*0.15+ 7*3800*0.20 + 11*3800*0.3 =19000 b的获利:1*C1 + 2*(C1-E1)+ ...
五级三阶制
的
工资算法
答:
五级三阶制
它是一种奖金分配制度。"五级"是奖金制度的五个级别,即E级会员、D级推广员、C级培训员、B级代理员、A级代理商。"三阶"即加入者晋升的阶段:从E级会员升为C级培训员为第一个阶段,当你人数达到当时就晋升。当你人数达到,在下个月的一号由C级培训员升为B级代理员为第二个阶段。同样...
我要“
五级三阶制
”真正的
算法
.
答:
1.直接销售奖、E: 15% 、 D: 20% 、 C :30% 、 B: 42% 、A : 52% 。 2.级别差额奖、共有十个,是用上一级滴直接销售奖减去下一级直接销售奖所得出滴金额。 3.辅导或育成奖、只有C级培训员和B级代理员能拿到滴奖励,是当你滴下线和你同一级别滴时候,你所拿滴奖励,当你...
连锁经营
五级三晋制
的
算法
是怎么分配?
答:
连锁经营
五级
三级
制算法
:行业一份为3800,其中500为一份精品,赠送投资者。另外3300作为百分之百的比例予以分配:一、其中52%作为直接、间接、补助发放为不同级别的会员;二、其中45%作为税收,上交国家;三、其中3%作为最高级别(高业)每月的效益分红发放;连锁经营五级三级制级别划分:行业五个级别是...
五级三阶制
的
工资算法
答:
级别点数:E为会员70点至200点,D推广员300点至900点,C培训员1000点至6400点,B代理员6500点至39200点,A代理商大于等于39300点。
五级三阶制
它是一种奖金分配制度。五级是奖金制度的五个级别,即E级会员、D级推广员、C级培训员、B级代理员、A级代理商。三阶即加入者晋升的阶段:从E级会员升为...
五级三晋制工资算法
答:
该
工资算法
是指一种奖金分配制度。“
五级三晋制
”主要用于直销行业中。“五级”是指奖金制度中的五个级别,分别是E级会员、D级推广员、C级培训员、B级代理员和A级代理商。“三晋”是指加入者的晋升阶段,从E级会员升为C级培训员为第一个阶段,当人数达到一定数量时晋级为下一阶段。
连锁经营行业一共分五个级别,从实习到高级,这五个级别是怎么样划分...
答:
五级三晋制
分三个晋升阶段 第一个晋升阶段为实习业务员晋升业务组长,再晋升为业务主任,它实行的是当月当日当时晋升阶段,只要份额达到,马上就可以晋升,无附加任何条件。第二个,晋升阶段为业务主任晋升为一名业务经理,它里面就有两个条件,第一个条件就是销售的份额必须还到65份以上,第二个条件是...
民间合伙私募合法吗?民间合伙私募合不合法?民间合伙私募真的合法吗...
答:
一切
工资算法
按照业务主任的直接提成,间接提成,销售补助来算。那么现在假设我买了11份,我现在是个业务主任,这时我可以拿自己的返回7600元。如图: ①570+190+380 ②570+190 ③570+190 ④570+190 ⑤570+190 合计57010+19010=7600元,这也就是【...
五级三阶制
的
工资算法
是合法吗?
答:
所以是不合法的。
五级三阶制
、无限代累积制、出局制!传销组织是靠新加入者交纳的高额入会费来赚钱的!每个加入者在受骗后,又用花言巧语骗来他人加入,以回收投资,维持其发展。由于传销组织的不同,交纳的入会费一般在3900元到2800元不等,有一些传销组织改为2450元或2340元不等,但是大同小异,...
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